Praktijklector interieurvormgeving (70%)

TOELATINGSVOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen moet je op datum van indiensttreding:

• Voldoen aan de algemene voorwaarden van V.106 en V.148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten. Bij aanstelling als praktijklector, voldoen aan de voorwaarden van V.148 van de Codex Hoger Onderwijs:
  • beschikken over minstens een diploma van bachelor of gelijkgesteld;
• Beschikken over minstens 8 jaar onderwijservaring in het hoger kunstonderwijs binnen het vakgebied interieurvormgeving.
• Beschikken over minstens 8 jaar nuttige beroepservaring buiten het onderwijs.

BESCHRIJVING VAN DE BETREKKING

Takenpakket

• Je begeleidt studenten interieurvormgeving en ondersteunt hen bij de ontwikkeling van hun ontwerpvaardigheden. Je initieert zelf opdrachten die deze ontwikkeling bevorderen en begeleidt hen in hun individueel werkproces;
• Je staat in voor de organisatorische en inhoudelijke coördinatie van het heroriëntatietraject Interieurvormgeving en stuurt de atelierpraktijk aan;
• Je werkt in teamverband mee aan de inhoudelijke invulling en praktische organisatie van de opleiding Interieurvormgeving in afstandsonderwijs;
• Je bent bereid om nieuwe inzichten te verwerven en deze over te brengen op de studenten; je stimuleert een interdisciplinaire openheid naar verschillende praktijken en domeinen als verrijking voor de ontwerppraktijk van de studenten;
• Je draagt bij tot interdisciplinaire praktijkgerichte wetenschappelijke onderzoeksprojecten;
• Je maakt deel uit van de vakgroep Architectonisch Ontwerp en participeert aan vergaderingen en overlegmomenten;
• Je bouwt een professionele werkrelatie uit met je collega’s en gaat respectvol om met collega’s, verantwoordelijken en externen.

Competenties

• Je beschikt over een achtergrond en praktijkervaring in het vakgebied van de interieurarchitectuur of interieurvormgeving;
• Je bent als ontwerper vertrouwd met het volledige traject van een ontwerpopdracht, van ontwerp tot oplevering;
• Je bent als ontwerper vertrouwd met de verschillende functiegebieden van het werkveld van de interieurvormgever: wonen, publieke gebouwen, commerciële sector, meubelontwerp;
• Je bent vertrouwd met alle deelaspecten van de interieurvormgeving, van ontwerpmethodes en esthetische en functionele inzichten, tot constructiemethodes en –technieken;
• Je bent vertrouwd met de historische en eigentijdse context van het vakgebied van de (interieur)architectuur en de interieurvormgeving, en dit binnen een breed cultureel en maatschappelijk referentiekader;
• Je bent op de hoogte van relevante inzichten uit de omgevingspsychologie en kan deze toepassen en integreren als verrijking binnen de ontwerppraktijk van de studenten;
• Je bent een enthousiast pedagoog die op een bevlogen manier eigen ervaring en kennis kan overdragen op de studenten;
• Je bent vertrouwd met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek om de opleiding verder te professionaliseren;
• Je bent flexibel in functie van wijzigende omstandigheden en in staat om initiatief te nemen en proactief te werken;
• Je beschikt over vlotte communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beschikt over vlotte tekenvaardigheid van verschillende manuele en digitale voorstellingstechnieken;
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken, bent resultaatgericht en geeft blijk van een sterke verantwoordelijkheidszin;
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij zowel de School of Arts als de HOGENT.
  
  
  

AARD EN LOOPTIJD

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor een volume van 70% voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 01-01-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van een positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming.

De aanwerving betreft 70% van een voltijdse betrekking binnen de vakgroep Architectonisch Ontwerp van de School of Arts HOGENT- Howest.

LOONVOORWAARDEN

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details over dit barema m.b.t. anciënniteit:

Vlaams Onderwijspersoneel: Overzicht van de salarisschalen (vlaanderen.be)

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast gratis woon- werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.

VRAGEN

Met vragen over de betrekking kan je via mail terecht bij Caroline Poullier, vakgroepvoorzitter Architectonisch Ontwerp.

Voor personeelsgerelateerde vragen kan je terecht bij Rilke Broekaert, coördinator personeelsaangelegenheden KASK & Conservatorium (rilke.broekaert@hogent.be).

KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE

Je richt je kandidatuur aan Caroline Poullier, vakgroepvoorzitter Architectonisch Ontwerp, KASK & Conservatorium. Kandideren gebeurt via onderstaande knop uiterlijk tot en met 10-12-2021. Je kandidaatstelling moet een motivatiebrief en jouw curriculum vitae bevatten. Alleen tijdige kandidaatstellingen worden aanvaard.

De procedure start met een preselectie op dossier en dit op basis van de toelatingsvoorwaarden en de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Kandidaten waarvan het dossier aantoont dat ze aan de competentievereisten voldoen, kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.

De HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden voor de functie, ongeacht geslacht, seksuele oriëntering, afkomst of functiebeperking.

De indicatieve timing voor selectiegesprekken is december 2021.