Verpleegkundig Verantwoordelijke Zorgkwaliteit

Jobinhalt

Functie

Sterke people coach met focus op zorgkwaliteit

Je vormt de link tussen de dienst zorgkwaliteit en je afdeling en verbindt de visie van de organisatie met de dagelijkse praktijk. Je staat in voor de kwaliteitsbewaking in jouw zorg-afdeling / regio.

Je ondersteunt de referentieverpleegkundigen in hun functie en begeleidt de verpleeg- en zorgkundigen in je team, op zorginhoudelijk vlak. Je ondersteunt en rapporteert aan de Afdelingsverantwoordelijke en verzekert de continuïteit binnen de afdeling bij afwezigheid van de verantwoordelijke.

Concreet:

• Je doet op regelmatige basis een begeleidingsronde met de zorgkundigen en verpleegkundigen binnen je team. Je coacht hen en bespreekt opleidingsnoden, doorgroeiwensen, kwaliteit van zorgverlening,… Je geeft tips, advies en opleiding aan het bed van de patiënt.
• Je begeleidt de tweewekelijkse teamvergaderingen waarbij je de teamwerking en onderlinge communicatie bevordert, en klinisch redeneren ondersteunt en stimuleert.
• Je beheert de verschillende zorgrondes en ziet toe op een goede verdeling van het werk. Je doet de nodige aanpassingen op basis van feedback, en bij onvoorziene omstandigheden.
• Je staat in voor de kwaliteit van de zorg waarbij je de kans krijgt om op eigen initiatief verbetervoorstellen uit te werken, te implementeren en op te volgen binnen je afdeling, dit om de kwaliteit van de zorg te waarborgen en te verbeteren waar mogelijk.
• Je vertegenwoordigt de organisatie op zorginhoudelijk vlak tijdens regionaal overleg en in gesprek met zorgpartners.
• Je neemt zorginhoudelijke taken op waar nodig. Dit kan gaan om ad hoc zorgaanvragen en -opstarten, complexe zorgen, en/of patiëntbezoeken die niet gekoppeld konden worden aan andere rondes,…
• Je maakt deel uit van het wachtsysteem in een beurtrol, waarbij je telefonisch beschikbaar bent om je collega’s zorg- en verpleegkundigen verder te helpen, en toe te zien op de continuïteit van de zorg.
  
  

Profiel

• Je hebt een bachelor verpleegkunde idealiter aangevuld met een banaba zorgmanagement, of je bent bereid deze te volgen;
• Bij voorkeur heb je reeds ervaring in een leidinggevende functie;
• Je bent dynamisch, geëngageerd en respectvol in je handelen;
• Je communiceert op een vlotte en verbindende manier;
• Je bent nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk en draagt kwaliteitsvolle zorg en optimale dienstverlening hoog in het vaandel;
• Je werkt kwaliteitsgericht en kan zaken op een vlotte manier organiseren.
• Je kan goed samenwerken en draagt actief bij aan het succes van je team.
  
  

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur, aan 80%, 90% of 100% (vrij te kiezen);
• Van bij jouw start wordt er geïnvesteerd in het ontwikkelen van je competenties zodat je beschikt over alle troeven om de afdeling op een professionele manier verder uit te bouwen;
• Je komt terecht in een dynamisch team en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Een verloning in IFIC schaal 16, afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  
• Een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• Maaltijdcheques van €7;
• Eindejaarspremie;
• Groepsverzekering;
• Aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• Extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• Anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK);
• 11 feestdagen;
• Verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
• Supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• Attenties, voordelenplatform, recupdagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...