Psychomotorisch therapeut kinder-en jeugdpsychiatrie Tilia

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

We behaalden het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

Tilia (*) biedt een breed aanbod aan met poliklinische werking, liaisonfunctie, dag- en residentiële behandeling en dit aan jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezinnen.
Poliklinisch is de dienst actief op de K-dienst te Sint-Niklaas waar de klemtoon ligt op crisiswerk, infantwerking, psychosomatiek en voor- en nazorg van opnames. Op de campus te Beveren kan men terecht voor ambulante trajecten.
Op de K-dienst zijn de volgende leefgroepen gehuisvest: de nieuwe leefgroep voor kinderen van 0 tot 6 jaar genaamd ‘Nest’ met vier stoelen, ‘De Beren’ voor kinderen met lagere schoolleeftijd die zes bedden en twee stoelen telt en finaal twee afdelingen voor adolescenten, nl. ‘Iko’ met focus op crisisbehandeling (acht bedden) en ‘De Opstap’ voor adolescenten met nood aan grondige observatie en behandeling waar zes bedden en zes stoelen ter beschikking zijn.
De dienst biedt ook een liaisonfunctie aan die wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de diensten pediatrie en materniteit maar ze kan ook ingezet worden op andere afdelingen.
De behandelvisie vertrekt vanuit het unieke van de persoon van het kind en zijn ouders/verzorgers. Een biopsychosociaal psychiatrisch concept ligt aan de basis van het handelen, samen met een integratie van ontwikkelingspsychologie, psychodynamische/analytische en systeem/contextuele invalshoeken.

Binnen de leefgroep van de Beren (residentieel, poli & outreach) zijn we momenteel op zoek naar een extra collega die de volgende taken zou opnemen :

• Als lid van het multidisciplinair team bouw je samen met collega’s en artsen het therapieprogramma verder uit.
• Je observeert het gedrag van de jouw toevertrouwde patiënten en gaat op zoek naar mogelijkheden om toegang te krijgen tot de belevingswereld van de patiënt.
• Je organiseert lichaamsgerichte activiteiten teneinde de patiënt (individueel, in groep of met het gezin) te begeleiden in zijn herstelproces

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ‘Psychomotorisch therapeut’, terug te vinden op Nikodoc of verkrijgbaar bij de dienst P & O.

(*) De Tilia of de lindeboom staat in legendes en de volkscultuur bekend als ’de goede boom’ die mensen weer sterk zou maken en een helende werking zou hebben. Het staat ook voor levenskracht, samenkomst en wederopbloei. Zij geeft aan mensen rust en troost.

• Je hebt een master kinesitherapie of lichamelijke opvoeding en bewegingswetenshappen, en je volgde tevens een opleiding Psychomotorische Therapie.
• Ervaring in het werken met jonge kinderen en gezinnen is een sterke troef.
• Je denkt en handelt als een professional en hecht veel belang aan interdisciplinaire samenwerking.
• Je bent empathisch ingesteld, communicatief, creatief en je kan je flexibel opstellen.

• Een vastcontract met een jobtime van 60 % (waarvan 10 % poli)
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie15(IF.IC barema) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Melanie Van Trijp, Clustermanager, op 03 760 72 88 of Herbert Beuseling, Therapeutisch Coördinator, op 03 760 89 38

Je kan solliciteren tem 20/04/2022.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.