Expert·e en recrutement & évaluation des talents H/F/X

☞ ORES

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Update day: 13-11-2025

Location: Gosselies Hainaut

Category: Executive management

Industry:

Job type: Permanent contract

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Job content

ORES, c’est une équipe de 2.300 personnes, à votre service dans 198 communes de Wallonie. Chargés de gérer les réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l’approvisionnement en énergie de quelque 1,3 million de foyers et d’entreprises sur le territoire wallon.
Au sein de la direction Ressources Humaines, la mission du service Talent consiste à identifier, attirer, intégrer et retenir les talents en répondant de manière efficace aux besoins de notre entreprise et en la positionnant comme un acteur clé sur le marché de l’emploi.
Cette équipe est répartie en deux branches : d’une part, une cellule Recrutement et Sélection et d’autre part, une cellule Gestion des Formations.
Notre Expert·e en recrutement & évaluation des talents intègrera la cellule Recrutement et viendra renforcer l’équipe dans l’esemble des tâches liées au processus de recrutement.
Plus spécifiquement, sous la responsabilité du Responsable recrutement et en ligne avec la stratégie RH de l’entreprise, l’Expert·e recrutement participe à la mise en place des politiques définies dans les domaines suivants : projets en lien avec la marque employeur, recrutement et sélection de profils pénuriques et développement d’outils.

Votre mission

Recrutement et sélection :

  • Vous assurez le recrutement et la sélection de différents types de profils, principalement les profils pénuriques (tant barémisés que cadres) ;
  • Vous utilisez les outils nécessaires afin de vous spécialiser dans le recrutement de profils IT ;
  • Vous vous impliquez activement dans le volet search/sourcing. Vous avez l’ambition de devenir maître de l’art de dénicher nos futures perles rares (linkedin, recherche booléenne, etc) ;
  • Vous participez à des projets en lien avec le recrutement et la sélection (nouveaux outils sur le marché ou à développer, digitalisation de processus,…) ;
  • Vous menez des négociations efficaces, gérez les attentes et œuvrez à établir des relations de confiance avec les candidats afin de garantir leur satisfaction et leur intégration réussie au sein de l’entreprise.

Evaluations des compétences :

  • Vous êtes expert·e dans l’évaluation du potentiel par le biais d’outils et de méthodologies d’évaluation et de développement. Vous rédigez des rapports de profils approfondis, vous donnez un feedback vulgarisé aux candidats et managers ;
  • Vous êtes en charge des évaluations de compétences (assessments center) pour les fonctions impliquant du people management (maîtrises, superviseurs, etc) ;
  • Vous veillez à développer de nouveaux outils en lien avec l’évaluation des compétences.

Projets :

  • Vous êtes en charge de projets en lien avec le branding et le recrutement et la sélection (Horizon) ;
  • Vous effectuez une veille sur les matières Recrutement et sélection ;
  • Vous participez au benchmarking de nos pratiques et êtes attentif au développement d’un réseau tant en interne qu’en externe.

Contributions aux projets d’Entreprise :

En tant que Cadre d’ORES, cette fonction est amenée à contribuer aux différents projets de l’organisation et ce, en remplissant différents rôles (expert contributeur, représentant des utilisateurs, responsable de transition…) à la demande de la direction.

Compétences/Conditions requises

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau master (orientation RH, psychologie ou sciences du travail) ou pouvez démontrer d’une expérience utile ;
  • Vous avez de l’expérience en matière de recrutement et sélection ;
  • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement de profils pénuriques et témoignez d’une expérience probante en matière de sourcing et de chasse de tête ;
  • Vous avez une excellente communication écrite et orale. Vous avez d’excellentes capacité rédactionnelles nécessaires notamment dans la rédaction de rapports (entretiens et assessments) ;
  • Vous faites preuve d’un bel esprit d’équipe ;
  • Votre esprit d’analyse vous permet d’avancer efficacement tant dans vos projets que dans le recrutement et la sélection ;
  • Vous faites preuve d’une bonne capacité organisationnelle et de gestion de votre temps ;
  • Vous disposez d’une belle curiosité intellectuelle et vous êtes orienté solutions ;
  • Vous aimez apprendre de vos collègues et vous tenir informé(e) des nouvelles tendances en matière de RH, et vous les partagez volontiers avec vos collègues.
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Deadline: 28-12-2025

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