HR Business Partner (m/v)

☞ EN HR SOLUTIONS

Vue: 145

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Zaventem Flemish Brabant

Catégorie: Restauration / Hôtel / Tourisme Ressources Humaines

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Ben je een HR BP met een can-do mentaliteit? Zoek je een HR functie voor 80% en ben je beschikbaar vanaf midden februari 2022 tot midden juli 2022? Solliciteer dan nu!

Een snel overzicht van je potentiële nieuwe baan

Voor de periode van midden februari tot midden juli 2022 zoeken wij een ervaren HR BP die in staat voor de uitvoering van ons personeelsbeleid binnen Eurofiber België. Je hebt direct contact met alle medewerkers en leidinggevenden binnen Eurofiber België en de groep. Je begeleidt het team, een 70 tal collega¿s, door de verschillende HR processen. Denk hierbij aan het wervingsbeleid, onboarding, ontwikkeling van medewerkers, performance management en de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast maak je actief onderdeel uit van de HR afdeling op groepsniveau en wordt je betrokken bij HR beslissingen op groepsniveau

Overige verantwoordelijkheden:

· Verantwoordelijk voor het selectieproces en onboarding van nieuwe medewerkers;

· Onderhouden van contact met externe leveranciers op gebied van verzekeringen, fleet en trainingen;

· Proactief adviseren van de leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR/People management verantwoordelijkheden;

· Escalatiepunt bij vragen en conflicten tussen medewerker en leidinggevende;

· Je draagt actief de cultuur en het beleid van Eurofiber uit en vervult daarin een voorbeeldrol voor het gewenste gedrag;

· Up-to-date houden van alle personeelsadministratie en de HR dossiers;

· Je onderhoudt contact met het sociaal secretariaat, controleert de loonfiches en betalingen en je maakt verschillende rapportages hiervan;

· Vertegenwoordigen van HR in verschillende projecten binnen de organisatie lokaal en op groepsniveau;

· Je organiseert interne events.

Profil

· Je hebt recente werkervaring in een soortgelijke functie in een technische omgeving. Denk aan HR Manager of HR Business Partner rol;

· Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving;

· Je bent positief ingesteld en enthousiast;

· Je bent een luisterend oor, maar tevens ook heel discreet;

· Je bent nauwkeurig, administratief sterk en kan je goed aan deadlines houden;

· Verder ben je communicatief vaardig, kan je bruggen bouwen en wek je vertrouwen door je kennis en ervaring bij de business;

· Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Frans;

· Ervaring in L&D en/of HR communicatie is een plus.


Connaissances linguistiques

Frans : Goed
Nederlands : Goed
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...