HR Business Partner | Worldwide Company

L’un de nos partenaires, actif dans le secteur de la mobilité est à la recherche d’un HR Business Partner expérimenté dans les environs de Zaventem.

Actif sur la scène internationale, cette entreprise place l’humain au centre du développement de ses activités. A ce titre, afin de garantir aux employés un cadre de travail harmonieux, le département HR cherche son prochain membre. En tant que HR Business Partner, vous venez renforcer l’équipe en apportant les solutions HR en accord avec les objectifs stratégique. Vous prenez en main la gestion de différents projets et processus visant au développement de l’activité de l’entreprise et assurez une fonction de support afin d’améliorer l’aspect humain de la structure.

Fonction :

• En tant que véritable lien entre les HR et le business, vous agissez en personne de confiance pour vos collaborateurs ainsi que pour les managers des différents business unit
• Gestion des divers processus HR afin d’améliorer les aspects culturels et humains
• Identification des problèmes et mise en place des changements organisationnels en lien avec la stratégie de l’entreprise
• En collaboration avec les collègues HR, analyse et diagnostic des différents problèmes structurels des différents départements

Profil :

• En possession d’un diplôme de niveau bachelier, à orientation HR (ou domaine équivalent), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que HR BP ou HR généraliste
• Avec une bonne maitrise des procédures et processus HR, vous attestez d’une expérience réussie dans la gestion de projets HR ou change management
• Grâce à d’excellentes capacités à communiquer en français et néerlandais et à un bon esprit d’analyse, vous savez conseiller les collaborateurs sur des questions complexes
• Vous savez travailler tant en équipe qu’en autonomie et vous adapter rapidement dans un environnement dynamique

Offre :

• Optez pour un emploi stable, sur le long terme vous offrant un contrat à durée indéterminée
• Un package salarial attractif, basé sur votre expérience, assorti de différents avantages extra-légaux (chèques repas, écochèques, assurances groupe et hospitalisation, frais forfaitaires…)
• Trouvez un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle grâce à 32 jours de congés légaux
• La possibilité de d’acquérir un véhicule de société ainsi qu’une carte carburant
• Gagnez en autonomie et indépendance grâce à un système d’horaire flexible et la possibilité de télétravailler deux jours par semaine
• Développez vos compétences grâce à un large éventail de formations proposées
• Un job stimulant dans une entreprise en quête de croissance et de développement, respectueuse de ses employés
• L’opportunité d’impacter de manière durable l’organisation et le bien-être des employés grâce aux projets que vous allez prendre en main