HR-medewerker

Je takenpakket

Als HR-medewerker kom je terecht in ons team van enthousiaste hr-specialisten, waarmee je nauw zal samenwerken. Om onze activiteiten verder in goede banen te leiden, zal je zowel operationele als administratieve ondersteuning bieden. Daartoe behoren onder andere volgende verantwoordelijkheden:

• Je verzorgt de administratieve planning en praktische organisatie van de interne opleidingen en leeractiviteiten georganiseerd op groepsniveau. Je bekijkt kritisch of de opleidingen nog steeds op de vraag beantwoorden en bewaakt de kwaliteit ervan.
• Je behandelt de aanvragen rond L&D op een efficiënte en flexibele wijze. Hiervoor regel je inschrijvingen en annuleringen, beheer je de aan- en afwezigheden, zorg je voor de praktische zaken zoals het boeken van de aangepaste ruimte en benodigdheden, communiceer je eventuele veranderingen, e.d.
• Je zorgt voor de opmaak van e-opleidingen in ons leerplatform in nauw overleg met de L&D business partner en je helpt mee specifieke opleidingstrajecten vorm te geven en te vertalen naar het leerplatform .
• Je beheert contacten met leveranciers (o.a. trainingscentra), plaatst bestelbonnen en doet waar nodig de opvolging van de facturatie en mogelijke subsidiëringen.

Wie zoeken we?

• Je bent flexibel, hands-on en blinkt uit op vlak van proactiviteit, organisatie en opvolging.
• Je werkt methodisch, bent administratief sterk en nauwgezet.
• Je werkt resultaat- en oplossingsgericht en beschikt over goede relationele vaardigheden. In die zin ben je heel klantgericht en help je zo ons hr-beleid verder mee uit te dragen.
• Het werken met software-pakketten schrikt je niet af (bv. opmaakprogramma’s voor e-opleidingen).
• Je werkt autonoom en kan goed omgaan met stress. Het werk is nooit gedaan.
• Je hebt affiniteit met learning & development en je hebt ook een bredere HR interesse.
• Franse taalkennis is een pluspunt, geen must.
• Je bent bereid om regelmatig in Brugge te werken.
• Je bent beschikbaar vanaf eind juni 2022 tot midden februari 2023.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

Over het bedrijf

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. Voor meer informatie: liantis.be.

Wat wij je te bieden hebben

Bij Liantis maak jij het verschil. Werken bij Liantis, dat is kansen krijgen op een mooie loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Mensen zijn het kloppend hart van onze organisatie. We wakkeren passie aan en geven talent alle ruimte om open te bloeien. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging.

Je kan rekenen op eenaantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon, bieden we jou maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en ecocheques van 250 euro per jaar. Ook de loonbonus is een leuke extra! Daarnaast staat jouw persoonlijke bescherming centraal en kan je rekenen op een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds en een verzekering gewaarborgd inkomen. Bovendien kies je heel wat voordelen zelf via ons flexibel beloningssysteem.

Belonen is meer dan verlonen. We hechten belang aan jouw werk-privébalans. We werken in een glijdend uurrooster met een totaal van 38 uur per week. Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je nog 6 dagen betaalde inhaalrust en 5 extralegale verlofdagen. De regionale feestdag kan je vrij opnemen.