Recruitment Specialist

le contenu du travail

Apex Careers is dé ideale rekruteringspartner voor alle bedrijven binnen de technische sector. We combineren een brede waaier aan HR en recruitment mogelijkheden om onze klanten een zo goede en transparant mogelijke service te leveren.

Daarnaast zijn we een jong bedrijf dat bruist van energie en de ambitie heeft om succesvol te zijn en dat zonder in te boeten in plezier op het werk. Supertoffe collega’s, allerhande incentives, after works en leuke gadgets maken het gewoon nog fijner. En oh ja, wij zouden naar verluid het beste commissiesysteem uit de sector hebben… Benieuwd?

Jobomschrijving:

De Recruitment Specialist is de persoon die op bijna magische wijze zorgt voor het koppelen van de juiste kandidaat aan het juiste bedrijf. Hierbij kijkt hij/zij niet enkel naar de functie-inhoud en de taakomschrijvingen maar ook naar de persoonlijkheid van de kandidaat en het karakter van de onderneming. In het kort zijn de taken de volgende:

• Het zoeken van geschikte kandidaten voor de vacatures van onze klanten
• Het screenen en interviewen (telefonisch, face to face, skype,..) van de kandidaten
• Het voorstellen van deze kandidaten en hen opvolgen, coachen en begeleiden tijdens de sollicitatieprocedure
• Zoeken naar geschikte werkgevers voor je kandidaten
• Uitschrijven en publiceren van vacatures
• Advies verlenen aan zowel klant als kandidaat in verband met professionele mogelijkheden
• En zo veel meer

Wie we zoeken:

• Een hoger diploma is een goed punt om te starten, ben je op zoek naar je eerste baan? Geen probleem, wij maken van jou een topper in no-time!
• Je hebt een eerste professionele ervaring achter de rug of je compenseert dit door jouw motivatie
• Je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en schrift, andere talen zijn een pluspunt
• And last but not least, je wilt vooruit, je wilt leren, groeien en plezier hebben in jouw werk

Check, check, check? Dan kunnen wij niet wachten om jou te ontmoeten.

Ons aanbod:

• Een contract van onbepaalde duur
• Een vast salaris dat afhangt van je ervaring
• Een uitgebreid bonussysteem
• Tal van interne opleidingen rond recruitment, communicatie, sales én persoonlijke ontwikkeling
• Een persoonlijk incentive plan voor het eerste half jaar waar je jouw rewards zelf kunt bepalen
• Maaltijdcheques van €8 en ecocheques van €250
• Hospitalisatieverzekering
• Iphone en laptop
• Bedrijfswagen (Mercedes) en tankkaart bij het behalen van je target
• Flexibele werkuren (opstarten tussen 8u en 9u) & de mogelijkheid om één dag in de week van thuis te werken
• 32 verlofdagen die je volledig vrij kan inplannen
• Een moderne werkomgeving, of zoals we het zelf graag noemen: "onze urban jungle"
• Bedrijfsfeestjes, events, etentjes en een jaarlijkse reis
• Reële doorgroeimogelijkheden naar verantwoordelijke functies op 12 à 24 maanden