Gestionnaire de projets H/F/X

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Vous intégrez le service jeunesse, et plus spécifiquement sa cellule « XL-Liens »qui a pour mission de :

• Formaliser et pérenniser les lienset les réseaux qui existent entre l’administration communale, le secteur de la jeunesse et de l’aide à la jeunesse ;
• Promouvoir la participation citoyenne chez les jeunes, les accompagner à devenir acteurs de la société dans laquelle ils/elles évoluent ;
• Assurer la mise en œuvre d’ actions collectives et citoyennes(politiques, sociales, environnementales et culturelles) par et pour les jeunes ;
• Favoriser le développementdes savoirs, des savoir-être et savoir-faire chez les jeunes ;
• Renforcer l’ autonomie, la responsabilisationet l’accroissement de l’ esprit critiquechez les jeunes.
  Vos tâches
• Vous concevez et mettez en œuvre des projetsen lien avec des thématiques d’actualité (ex : la discrimination, l’environnement, les échanges interculturels, etc.) ;
• Vous proposez des atelierscréatifs, des workshops, montage vidéo et/ou audio et ateliers artistiques ;
• Vous travaillez en synergieavec les différents acteur.trice.s « jeunesse » du milieu scolaire(enseignant.e.s, éducateur.trice.s, etc.), du milieu extra-scolaire(maison de jeunes, service d’aide en milieu ouvert, éducateur.trice.s de rue, etc.) et les jeunes;
• Vous organisez et animez les réunionsdes différents projets avec les jeunes et/ou partenaires (Conseil Consultatif des Enfants, Conseil des Jeunes d’Ixelles, Concertation Ixelloise de la Jeunesse, etc.) ;
• Vous veillez à ce que chaque personne puisse s’exprimerlors des réunions et assumez le rôle de médiateur.trice ;
• Vous assurez la communicationde ces projets, notamment en publiant régulièrement du contenu sur les réseaux sociaux ainsi que sur le site internet mis en place par XL-Liens ;
• Vous veillez à la mise en place de collaborationsavec les acteurs locaux ;
• Vous assurez la prise en charge, la préparation et le suivi des dossierssoumis au Collège, au Conseil, à la tutelle ou aux pouvoirs subsidiants (tels que le Bureau International Jeunesse (BIJ), la Fondation Roi Baudouin) ;
• Vous assistez le coordinateuret, en cas d’absence, le remplacez.

Connaissances linguistiques requises :Français/Néerlandais

Type de brevet linguistique requis :SELOR (connaissances élémentaires de la seconde langue)

Autres conditions (permis de conduire, etc.) :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelierreconnu par la Communauté Française ou par Naric-Vlaanderen ;
• Vous avez au moins un an d’expérience professionnelledans l’animation socio-éducative ou dans l’animation socio-culturelle des jeunes ;
• Vous maîtrisez les techniques d’animationet de gestion de projets;
• Vous avez de bonnes aptitudes pédagogiques, plus spécifiquement en éducation non-formelle;
• La connaissance du réseau ixellois actif dans le domaine de la jeunesse est un atout ;
• Une capacité à monter des vidéos et/ou audio est un atout ;
• Vous avez un bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités ;
• Vous avez le sens de l’initiative et prenez vos responsabilités ;
• Vous savez faire preuve de créativité ;
• Vous êtes assertif.ve et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles ;
• Vous êtes capable de gérer des groupes ;
• Vous appréciez le travail d’équipe et le travail en réseau ;
• Vous êtes flexible et n’avez pas peur de travailler ponctuellement en soirée et le week-end;
• Vous maîtrisez l’outil informatique : Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
• Vous disposez d’un extrait de casier judiciaire (modèle 2) vierge ;
• Vous êtes détenteur.trice du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral délivré par le SELOR ou disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme.

Horaire et conditions de travail :

• Un contrat à durée indéterminée temps plein(horaire flottant) ;
• Un traitement de départ(sans ancienneté) de 2293,04€(salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme( 167,41 €brut/mois) ;
• Des chèques-repasd’une valeur de 6€ par jour presté ;
• Un minimum de 31 jours de vacances par an ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (abonnements STIB et SNCB gratuits, indemnité piéton et vélo : 20cent/km) ;
• Des tarifs préférentiels dans les sites hospitaliers Iris-Sud ;
• Une formation continue de minimum 5 jours par an.