HR Data Analyst

☞ SNCB

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Update day: 04-11-2025

Location: Brussels Brussels Capital

Category: Human Resources IT - Software IT - Hardware / Networking Information Technology

Industry:

Job type: Full-time

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Job content

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que Data Analyst, vous êtes responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données afin de dégager des informations utiles pour la SNCB.
Quel est votre rôle à la SNCB ?

En tant que HR Data Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes :
  • Vous faites office d’expert en données HR pour d’autres équipes au sein de l’organisation. À ce titre, vous représenterez HR dans les différents organes de gouvernance des données au sein de la SNCB.
  • Vous veillez à l’exactitude et à la qualité des données.
  • Vous identifiez les possibilités d’amélioration des processus et des applications grâce à l’analyse des données.
  • Vous garantissez une structuration logique des données en fonction des processus et des besoins en matière de rapports.
Un job fait pour vous ?

Vous êtes titulaire d’un master et avez une connaissance approfondie de la collecte, de la structuration et de l’analyse des données.
  • Vous disposez également des compétences suivantes :
  • Vous avez l’esprit analytique et critique et savez prendre vos responsabilités !
  • Vous êtes avide d’apprendre et avez l’esprit d’équipe.
  • Vous travaillez en toute autonomie en vue d’atteindre le résultat souhaité, tout en respectant les délais fixés.
  • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et êtes capable de présenter des données complexes dans un langage intelligible. Vous vous exprimez également très bien en néerlandais et en anglais.

La connaissance de SAP HR et/ou SucessFactors est un atout.
Qu’avons-nous à vous offrir ?

  • La possibilité de travailler sur des projets qui ont un impact direct sur l’entreprise ;
  • Un environnement de travail professionnel offrant une liberté d’initiative, des formations, un travail flexible, un engagement social ;
  • Un package de rémunération attractif assorti d’un régime de congés intéressant et de bonnes conditions extra-légales (assurance hospitalisation, tickets de trains pour vous et votre famille…)

Ça vous parle ? N’attendez plus pour postuler !
Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez dans le HR Program Office. L’équipe se compose d’une vingtaine de collègues occupant différentes fonctions (business analyst, data analyst, process analyst, program manager et reporting analyst) et le siège de travail est situé à Bruxelles, à deux pas de la gare de Bruxelles-Midi. Curieux de découvrir le style des bureaux aménagés pour le New Way of Working ? Faites un petit tour d’horizon à 360°.
What’s next ?

Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous obteniez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. Dans cette optique, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pourrons apprendre à nous connaître. Toutes les étapes sont planifiées à la suite l’une de l’autre, sur une période aussi courte que possible.

  • Vous postulez en ligne via https://jobs.nmbs.be
  • Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation. Si ceux-ci correspondent au profil, nous vous contactons pour un screening téléphonique.
  • Si ce screening est positif, vous complétez un questionnaire de personnalité. Nous vous invitons également à un entretien (en ligne) pour exposer votre motivation, votre expérience et vos compétences. Avant de passer cet entretien, nous vous enverrons un case study à réaliser à la maison. Pas de panique donc ! Vous aurez tout le temps nécessaire pour le préparer à la maison.
  • Si vous êtes sélectionné, nous vous proposons un contrat et quand tout est en ordre, vous démarrez votre nouveau job !


La procédure préliminaire peut éventuellement être interrompue ou adaptée pour des raisons fondées.
Avez-vous encore des questions?

Jobnews: 44101

Sur le contenu de la fonction :
Leentje Brion
0491 72 48 88
leentje.brion@sncb.be
Sur la procédure de sélection :
Florence Servais
+32 2 432 54 60
E-mail : florence.servais@hr-rail.be
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Deadline: 19-12-2025

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