Infirmier de coordination (m/f/x) pour la gestion de l’accès vasculaire en dialyse (VAC)

Description de l’entreprise

Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d’écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 1.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.

Dans le cadre de son engagement permanent à assurer la meilleure qualité de soins à ses patients dialysés, le service de néphrologie souhaite engager un VAC pour établir et diriger un programme d’accès vasculaire en collaboration avec l’équipe de dialyse et l’équipe de chirurgie vasculaire. L’objectif du programme sera de faciliter les soins d’accès vasculaire chez les patients atteints d’une maladie rénale chronique nécessitant une dialyse.

Le VAC assure la liaison avec les patients et coordonnera les soins d’accès des patients entre les centres de dialyse, les néphrologues et les chirurgiens sur tous les aspects liés à l’accès vasculaire. En tant que personne de contact pour assurer le bon déroulement des soins des patients, l’infirmier(e) de coordination pour la gestion de l’accès vasculaire (VAC) veillera à la qualité et à la sécurité des besoins d’accès des patients.

Le VAC est responsable de la collecte et de la documentation de données précises et complètes sur les accès vasculaires, de la coordination des soins et de la gestion des accès vasculaires des patients et de la communication et de la collaboration avec l’équipe chirurgicale chargée des accès vasculaires. Le VAC sera également responsable de la mise en œuvre et de la coordination de la politique d’accès vasculaire du service dans tous les centres de dialyse du service (Botanique, Méridien, Valida, Halle).

La fonction VAC est attachée au département des Soins sous la responsabilité hiérarchique de K. Bostoen, coordinatrice de Soins et la coordination fonctionnelle du Dr. J. Papakrivopoulou, médecin-chef de service et Néphrologie.

Site : Botanique, Méridien, Valida (Bruxelles), Halle
Type de contrat: CDI
Temps de travail: Temps partiel (40%) : 2 jours complets/semaine ou 4 demi-journées
Niveau d’études requis : Bachelier en soins infirmiers, formation spécifique en dialyse

Description du poste

Finalité:

• Assurer la liaison entre le service de radiologie, l’équipe médicale de néphrologie, l’équipe infirmière de dialyse et l’équipe chirurgicale, pour toutes les questions relatives à l’accès vasculaire

Planification:

• Programmer les procédures d’accès (fistulographie, chirurgie (en collaboration avec l’équipe chirurgicale), placements des cathéters de dialyse péritonéale, placement des cathéters tunnelisés type Hickman)
• En collaboration avec les infirmières-chef de dialyse, programmer les traitements de dialyse autour des procédures d’accès vasculaire
• En collaboration avec l’équipe de dialyse, planifier les rendez-vous d’échographie et de clinique d’accès vasculaire
• Organiser des réunions régulières avec l’équipe d’infirmières en accès vasculaire pour discuter des patients et des problèmes
• Faciliter les réunions d’accès vasculaire auxquelles participent les néphrologues, les chirurgiens et les radiologues (x2/mois) : établir la liste des patients à discuter et enregistrer les décisions et les plans

Gestion des données :

• Créer et maintenir un enregistrement de l’historique des accès vasculaires (création d’accès/complications) dans la base de données électronique du service (TDMS)

Collaboration avec l’équipe chirurgicale :

• Coordonner avec le service de chirurgie vasculaire les dates pour la chirurgie de placement d’accès ou les interventions, par exemple PTA
• Organiser des consultations de suivi en chirurgie vasculaire si nécessaire

Collaboration avec le service de Radiologie :

• Planifier les rendez-vous pour les procédures avec le service de radiologie
• Coordonner avec le radiologue pour la priorité des cas, et communiquer avec le personnel de dialyse, le néphrologue, le chirurgien, si nécessaire

Unité d’hémodialyse:

• Evaluer les cannulations difficiles et tous les nouveaux accès : effectuer les toutes premières cannulations (en coordination avec l’infirmière en chef).
• Faire des recommendations aux collègues
  • Quel type d’aiguille (longueur, Jauge, cathéter/métal, ...)
  • Technique de cannulation
  • Points idéaux pour la cannulation
  • Produit de désinfection
• Classer les recommandations dans le dossier des patients
• Visiter les centres de dialyse low care pour évaluer l’accès vasculaire des patients
• Organiser un suivi/évaluation par l’équipe chirurgicale en fonction des résultats
• Préparation du patient pour la dialyse à domicile : création d’une boutonnière ; éducation du patient pour l’auto-cannulation, etc. (ce service n’est pas actuellement disponible à la clinique mais il sera développé dans le futur)

Qualité et sécurité :

• Suivi mensuel des complications liées à l’accès
• Tenir des registres précis de tous les événements liés à l’accès à la dialyse (saignement après la dialyse ; examen anormal ; problèmes d’écoulement)

Éducation du patient :

• Informer les patients et le personnel sur les soins et l’entretien des accès vasculaires
• Suivre des formations et assister à des conférences de développement professionnel continu

Qualifications

• Diplôme de bachelier en soins infirmiers
• Formation complémentaire en néphrologie
• Formation Master, Education à la santé, … est un atout
• Expérience minimum 5 ans en dialyse
• Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
• Capable d’accompagner le patient dans ses projets
• Capacité de travailler en réseau
• Sens de l’organisation
• Sens de la communication et capacité d’écoute
• Capable de travailler de manière autonome et responsable tout en privilégiant la collaboration avec les équipes
• Bilingue (FR/NL) ou ou avoir l’envie de le devenir, toute autre langue est un atout important
• Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier

Informations complémentaires

• Un contrat à durée indéterminée à temps partiel (40%)
• Une rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
• Prime d’attractivité
• Assurance hospitalisation et assurance accidents vie privée
• Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
• Formation permanente vous permettant de rester informé de l’évolution du secteur
• Accompagnement dans votre apprentissage du néerlandais
• Lieu de travail facile d’accès, situé au cœur de Bruxelles
• Indemnité de transport
• 25 jours de congé/an
• Restaurant d’entreprise au tarif personnel
• Garde d’enfant malade au prix de 20€/jour, selon disponibilité

Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean (vlakhanisky@clstjean.be, +32 (0)2 221.96.80) ou K. Bostoen, Coordinateur de soins (kbostoen@clstjean.be, +32(0)2/221.90.46)