(Junior) HR Officer

☞ Walters People

Visualizza: 125

Giorno di aggiornamento: 26-11-2025

Località: Zaventem Flemish Brabant

Categoria: Risorse umane

Industria: HR personeel

Tipo di lavoro: Interim

Loading ...

Contenuto del lavoro

Een gekende speler actief binnen de energiesector en gelegen te Zaventem, is op zoek naar een (Junior) HR Officer. Als (Junior) HR Officer zal je starten met hoofdzakelijk payroll administratie en algemene HR administratie, maar er zijn zeker doorgroeimogelijkheden naar de toekomst toe! Het is een grote firma die investeert in opleidingen en in hun eigen medewerkers.

Jouw takenpakket als (Junior) HR Officer:

  • Input van gegevens in het systeem van het sociaal secretariaat
  • Berekenen van lonen bij de maandafsluiting
  • Opmaken van arbeidscontracten
  • Vragen van medewerkers beantwoorden
  • Personeelsplanning beheren in Protime en communiceren
  • Berekenen van vakantiegelden, eindejaarspremies…
  • Opmaken van HR gerelateerde documenten
  • Dimona aangiftes
  • Input en wijziging van personeelsgegevens in het systeem
  • Opvolgen van afwezigheden en verlofdagen
  • Assisteren bij HR Projecten

Het ideale profiel als (Junior) HR Officer:

  • Bachelor en/of master diploma (idealiter in een HR gerelateerde richting)
  • Eerste ervaring met HR is ideaal maar geen must
  • Tweetalig Nederlands-Frans
  • Dynamisch
  • Proactief
  • Organisatorisch sterk
  • Communicatief

Het aanbod als (Junior) HR Officer:

  • Aantrekkelijk starterssalaris aangevuld met extralegale voordelen en extra premies
  • Interim contract met zicht op vast
  • Zeer leerrijke, dynamische werkomgeving met fijne collega’s
  • Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Interesse? Solliciteer dan snel online!

Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Walters People aan en wij belonen jou!

Loading ...
Loading ...

Scadenza: 10-01-2026

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...