Software Developer HR

Au sein de l’équipe Coworker, des spécialistes en informatique apportent leur appui à notre département RH concernant divers processus et systèmes. En tantque développeur logiciel, vous développez des projets passionnants avec divers experts. Un travail varié aux accents internationaux.

Grâce aux efforts de nos développeurs logiciel et solution analysts, les processus et systèmes RH, comme la gestion des salaires, la gestion des temps et des absences ainsi que la gestion des avantages se déroulent de manière optimale.

Par ailleurs, nous vous confions des projets que vous pouvez marquer de votre empreinte. Voici quelques exemples de missions dans lesquelles peut s’inscrire votre travail :

• programme de groupe C-people : la mise à jour de notre plateforme RH PeopleSoft qui, avec les autres plateformes, garantit l’évolution continue de nos processus RH (par exemple : réorganisation de notre traitement des salaires) ;
• élaboration de projets stratégiques novateurs(par exemple: salaires flexibles), de projets dans le cadre d’une législation en mutation ou de mesures exceptionnelles (comme les mesures contre la pandémie de COVID-19) ;
• optimisation de nos systèmes actuels (comme l’automatisation des certificats médicaux) ;
• rôle d’intermédiaire : vous assurez le fonctionnement opérationnel des systèmes et processus en cours.

Votre tâche principale consiste à toujours trouver les meilleures solutions logicielles. Vous participez à la gestion des projets de A à Z et collaborez intensivement à l’international avec notre partenaire externe indien. Vous travaillez également en étroite collaboration avec vos partenaires du département RH. Vous développez en un rien de temps un large réseau de contacts enrichissant.

Vous pouvez travailler depuis nos bureaux à Hal, Haasrode ou Deinze, mais nous vous demandons la flexibilité nécessaire dans le cadre de votre formation ou de futurs projets.

• Connaissances et expérience – Idéalement, vous avez suivi une formation en informatique. Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en tant que développeur logiciel, ce qui vous a permis d’acquérir de vastes connaissances dans le domaine. Vous n’avez pas peur de jongler avec diverses technologies et considérez au contraire vos interventions pour régler des problèmes comme un défi à relever. Un métier dans lequel vous pourrez vous épanouir dans un environnement riche en apprentissages : de quoi devenir petit à petit un généraliste.

• Connaissances techniques– Vous disposez d’une connaissance étendue de nos environnements de développement (Mainframe, PL/SQL) ou de la suite logicielle PeopleSoft. Toute expérience dans l’intégration de suites logicielles dans le domaine des RH et toutes connaissances en Java constituent un atout.

• Autonomie et proactivité – Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et accomplissez vos tâches avec enthousiasme. Vous constatez que des améliorations doivent être apportées ? Vous n’attendez pas et cherchez directement une solution.

• Esprit d’équipe et compétences communicationnelles – Vous visez la réussite en tant qu’équipe et possédez de solides compétences en communication. Vous communiquez en termes clairs et parvenez à convaincre vos interlocuteurs grâce à votre enthousiasme et vos connaissances.

• Compétences en leadership et innovation – Vous osez endosser le rôle d’initiateur tout en restant accessible et respectueux. Par ailleurs, les nouvelles solutions en matière de ressources humaines et tout ce qui y est apparenté sur le marché éveillent votre curiosité. Vous soumettez en interne des propositions de projets qui présentent un intérêt pour notre entreprise.

• Connaissances linguistiques– En tant que francophone, vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, car c’est la langue véhiculaire en informatique et en particulier avec vos partenaires basés en Inde. La connaissance du néerlandais constitue un atout.

• Travail varié et responsabilités – Vous exercez un travail passionnant, varié, riche en défis et gratifiant.

• Environnement de travail stimulant– Vous intégrez une équipe dynamique et êtes à l’origine de projets passionnants.

• Possibilités d’évolution – Vous voulez monter d’un échelon à terme ? Chez Colruyt Group, les possibilités d’évolution sont nombreuses. Par ailleurs, vous avez accès à un large éventail de formations axées sur votre développement professionnel et personnel.

• Culture no-nonsense –Chez Colruyt Group, nous communiquons de manière transparente et dans le respect de chacun.

• Rémunération attrayante– Vous bénéficiez d’un salaire attrayant assorti de divers avantages extralégaux, comme une voiture de société, des chèques-repas et une participation aux bénéfices.