Job | Tester End-to-End Loan Processes | Brussel

Je komt terecht in een dynamische afdeling van Customer Loans Services (CLS) waar de processen end-to-end getrokken worden, nl vanaf de aanvraag door de klant tot de (al of niet contractuele) beëindiging van het krediet. Wij richten ons op alle klantensegmenten, nl. retail, business en corporate, public en social.
Naast de aanpassingen aan de bestaande systemen bouwen wij aan de Core Banking Renewal, wat ervoor moet zorgen dat onze IT-infrastructuur “future proof” wordt om te kunnen inspelen op de evoluties op de markt en op de toekomstige verwachtingen van onze klanten. Het moet ons in staat stellen ons voor te bereiden op de digitalisering van al onze producten en diensten.
Je maakt deel uit van een team van testers die – voor deze (IT-)aanpassingen in de applicaties en aan de documenten – instaat voor de functionele en acceptatietesten van deze wijzigingen. Hiervoor maak je je testscenario’s aan en voer je de testen autonoom uit. Als tester ben je een belangrijke schakel bij de implementatie van projecten: jouw testen bieden een kwaliteitsgarantie bij de in productiestelling van de projecten of Epics. Dit houdt in dat je bereid bent om systematisch je kennis bij te schaven bij elk project. Dus polyvalentie, flexibiliteit en leergierigheid moeten een evidentie zijn.
Binnen de “Agile” projectmethodologie maak je deel uit van een scrumteam, al naargelang het project waarbij je betrokken bent. Je neemt actief deel aan de meetings die “Agile way-of-working” doen leven, zodat je van bij de aanvang vertrouwd bent met de business requirements en het development en bijgevolg je rol van tester in al zijn facetten kan uitbouwen.

• Kennis Nederlands - Frans – Engels;
  
• Polyvalentie: bereid zijn om zich vertrouwd te maken met de verschillende kredietproducrten en -kettingen en met de agile-way-of-working;
  
• Bereidheid om permanent te leren;
  
• Kennis van FOXE en kredieten is een pluspunt;
  
• Operationele efficiëntie: gestructureerd, logisch, nauwkeurig;
  
• Duidelijke en gestructureerde communicatie;
  
• In staat om zelfstandig of in een team te werken;
  
• Stressbestendig en resultaatgericht;
  
• Flexibel en proactief;
  
• Bereid zijn om af en toe in het weekend te werken (P-weekends).
  

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.