Operations Assistant: Cycloparking & Off-street-parkings (v/m/x)

Onderneming

parking.brussels is een jong en dynamisch gewestelijk agentschap in volle groei.

Ons motto ’beter parkeren om beter te bewegen’ vat onze ambitieuze visie voor een betere mobiliteit goed samen, met name door diensten te ontwikkelen die een duurzamere mobiliteit ondersteunen.

Functie

Waarom bij ons komen werken?

• Je komt terecht in een jong team in volle groei van 8 personen binnen de pool ’Operaties’ van het departement Off-street van parking.brussels dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en de exploitatie van de park & rides (P+R), de openbare parkings, de parkings voor bewoners en de fietsparkings in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Het departement Off-street van parking.brussels beheert 1.500 P+R-plaatsen, 400 bewonersplaatsen, 1.100 roterende plaatsen, 6.500 fietsplaatsen en 50 dynamische signalisatieborden. Het departement voorziet een jaarlijkse groei van 30% in het aantal beheerde auto- en fietsplaatsen.
• Binnen de pool ’Operaties’ help je de werkzaamheden voor het dagelijks beheer van het netwerk van fietsenstallingen (cycloparking) en parkings voor auto’s (parksharing en park & ride) in goede banen leiden, en stuur je bepaalde projecten aan.
• Heb je interesse in het thema, maar denk je dat je profiel niet volledig is afgestemd op de functie? Geen probleem, het departement Off-street breidt uit en is op zoek naar uiteenlopende profielen! Bekijk de andere vacatures op onze website.

Wat houdt de functie van Operations Assistant: Cycloparking & Off-street-parkings (v/m/x) juist in?

• Opvolgen van de planning en de prestaties van onderaannemers en hen ondersteunen, op het terrein of op afstand
• Opvolgen van de bevindingen van de terreinmedewerkers en ervoor zorgen dat deze worden behandeld
• Beheren van de specifieke webplatformen: cycloparking.brussels, parkandride.brussels, enz.
• enz.

• Opvolgen van de monitoring van het gebruik van de parkings en opstellen van statistische verslagen
• Opvolgen van de commercialisering met je collega’s van de klantendienst en bijdragen aan het oplossen van problemen die klanten ondervinden
• Ondersteuning beiden bij de behandeling en opvolging van gestolen fietsen en fietswrakken
• enz.

• Ondersteuning bieden bij projecten op het terrein om een parkeeraanbod te ontwikkelen
• Samenwerken met partners en gemeenten bij de installatie van nieuwe parkings
• Bijdragen aan communicatie- en promotiecampagnes op het terrein (evenementen, enz.)
• enz.

Profiel

Competenties:

• Je hebt een bachelordiploma (niveau B) of een getuigschrift van hoger secundair onderwijs (niveau C)
• Je hebt aantoonbare ervaring die relevant is voor de functie (klantenservice, technische dienst, technisch/administratief, operationeel beheer, enz.)
• Je geeft blijk van ervaring of interesse op het vlak van mobiliteit, vervoer en parkeren
• Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal

Pluspunten:

• Idealiter heb je goede technische kennis van auto- en fietsparkeerinstallaties en -voorzieningen
• Idealiter ben je vertrouwd met informatica en technologieën
• Idealiter heb je al enig ervaring in projectbeheer
• Idealiter ben je op de hoogte van de gewestelijke regelgeving en plannen

Gedrag:

• Je bent betrouwbaar, bezit verantwoordelijkheidszin en geeft blijk van nauwgezetheid een flinke dosis organisatietalent
• Je toont inzet, bent proactief en hebt zin voor initiatief
• Je kunt je vlot schriftelijk en mondeling uitdrukken en voelt je op je gemak om de telefoon te beantwoorden
• Je kunt goed zelfstandig, maar ook in teamverband werken
• Je bent veelzijdig en denkt probleemoplossingsgericht

Aanbod

Je wordt aangeworven in de graad en de loonschaal die overeenkomen met je opleidingsniveau (niveau B als je een bachelordiploma hebt of niveau C als je een getuigschrift van hoger secundair onderwijs hebt).

Voordelen

• Een job in een jonge overheidsinstelling in volle ontwikkeling, die je betrokkenheid naar waarde schat
• Maaltijdcheques
• Een aantrekkelijk aantal verlofdagen (35 dagen)
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer binnen en buiten Brussel
• Mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• Hospitalisatieverzekering
• Een levensduurtepremie voor de medewerkers die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wonen
• Een harmonieus evenwicht tussen werk en privéleven dankzij een flexibel uurrooster binnen een werkweek van 38 uur en de mogelijkheid tot telewerk
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen
• Tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)

Selectieprocedure

Ben je ervan overtuigd dat je geknipt bent voor deze job? Upload je cv en motivatiebrief door op ’solliciteer nu’ te klikken. Je zult vervolgens een e-mail ontvangen om de ontvangst van je kandidatuur te bevestigen.

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek bij het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en voor een assessment bij een externe firma.

Geïnteresseerden met een beperking, aandoening of ziekte kunnen steeds om redelijke aanpassingen van de selectieprocedure vragen. Vermeld dit wanneer je je cv doorstuurt.

Uiterste datum voor het indienen van kandidaturen: 19/01/2023.