Ouvrier - équipe polyvalente H/F/X

L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un/e ouvrier/ère au sein de l’équipe polyvalente, (m/v/x).

MISSION ET TÂCHES PRINCIPALES

Mission du département des travaux publics et urbanisme

Le département des travaux publics et urbanisme a pour mission de construire, de rénover et d’entretenir les infrastructures et les bâtiments communaux.

Mission du service

Le service entretien bâtimentsa pour mission d’entretenir et de rénover les bâtiments et les infrastructures de la commune.

Mission

Le serviceentretien bâtiments

En tant qu’ouvrier (m/f/x), j’entretiens, rénove et embellis les bâtiments et les infrastructures de la commune afin d’en assurer un fonctionnement optimal et sécurisé.

Activités

• Prendre connaissance du planning de travail
• Préparer le matériel, les équipements et les matériaux
• Sécuriser le chantier et son environnement
• Prendre les mesures sur le terrain
• Entretenir les bâtiments et/ou les infrastructures
• Tester l’installation après intervention, le cas échéant
• Détecter les dysfonctionnements
• Dépanner et/ou remplacer
• Nettoyer et ranger le chantier et l’environnement, trier et évacuer les déchets
• Rapporter au responsable (m/f/x) les dysfonctionnements
• Ranger le stock du matériel et des matériaux nécessaires
• Entretenir le matériel
• Suivis des prestations (travaux/maintenance) réalisées par des entreprises externes au sein de nos bâtiments

Expérience

expérience pertinente de 2 ans

Compétences techniques

• Apte au Travail de manutention/déménagement et déplacement de charges lourdes
• Petits travaux de type multiples (remplacement de lampes, peinture, remplacement flotteurs de chasses d’eau de wc, assemblage de meubles)
• Permis de conduire B (le C est un plus)
• Travaux en hauteur (sur triple échelle, nacelle, échafaudage..)
• ..

Compétences comportementales

• agir avec intégrité et professionnalisme
• être orienté résultats
• coopérer
• Trouver des solutions
• Structurer son travail
• ..

• Contrat à temps plein (36h/semaine) à durée déterminée de 6 mois avec une possibilité de prolongation vers un contrat à durée indéterminée
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau D)
• Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé et dans le public
• Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
• Remboursement (100 %) des frais de transports en commun - pécule de vacances - allocation de fin d’année - système de congé flexible
• Possibilité de suivre des formations.

CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur José SANCHEZ :jsanchez@forest.brusselspour le 13 août 2021 au plus tard.

Politique de diversité

La commune de Forest mène une politique de diversité, non-discrimination et d’égalité des droits, nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous en informer.