Ouvrier - Atelier chauffage H/F/X

L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un Ouvrier au sein de l’atelier chauffage(H/F/X)

• Prendre connaissance du planning de travail
• Préparer le matériel, les équipements et les matériaux
• Sécuriser le chantier et son environnement
• Prendre les mesures sur le terrain
• Entretenir les bâtiments et/ou les infrastructures
• Nettoyer et ranger le chantier et l’environnement, trier et évacuer les déchets
• Tester l’installation après intervention, le cas échéant
• Détecter les dysfonctionnements
• Dépanner et/ou remplacer
• Rapporter au responsable (m/f/x) les dysfonctionnements
• Ranger le stock du matériel et des matériaux nécessaires
• Entretenir le matériel
• Suivis des prestations (travaux/maintenance) réalisées par des entreprises externes au sein de nos bâtiments

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Être orienté résultats
• Savoir coopérer
• Trouver des solutions
• Structurer son travail

• Permis de conduire B
• Travaux en hauteur (sur triple échelle, nacelle, échafaudage¿)
• Avoir l’agréation CERGA est un plus
• Bonnes connaissances en HVAC (groupes de pulsion/extraction, pompes à chaleur, groupes adiabatiques, gainage, filtres¿)
• Bonnes connaissances en électricité
• Pouvant assurer les réparations sur les parties hydrauliques de l’installation (savoir souder est un plus)
• Savoir mettre en œuvre une installation simple de type domestique (installation de chaudières, réseau hydraulique, radiateurs¿)
• Bonnes connaissance en régulation d’installation
• Savoir assurer les opérations de base de la maintenance des installations de chauffage
• Être à même de pouvoir travailler dans un environnement poussiéreux et manier de l’outillage lourd

• Contrat à temps plein (36h/semaine) à durée déterminée de 6 mois avec une possibilité de prolongation vers un contrat à durée indéterminée
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau D)
• Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé et dans le public
• Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
• Remboursement (100 %) des frais de transports en commun ¿ pécule de vacances ¿ allocation de fin d’année ¿ système de congé flexible
• Possibilité de suivre des formations

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur José SANCHEZ : jsanchez@forest.brussels pour le 13 août 2021 au plus tard

La commune de Forest mène une politique de diversité, non-discrimination et d’égalité des droits, nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.

Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous en informer.