Personnel de réactivation - Niveau B - CDD 6 mois H/F/X

Toute personne a droit à l’aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine". Les CPAS ont été créés par la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale afin d’assurer cette aide.

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous contrat d’insertion (article 60§7 de la loi organique des CPAS de 1976).

Le CPAS d’Ixelles recherche pour la résidence Les Heures Douces : PERSONNEL DE RÉACTIVATION -CDD de 6 mois - 26h15 par semaine - Niveau B

MISSION

Vous offrez des possibilités de détente et de stimulation du développement des résidents afin de maintenir et de favoriser ou maintenir leur autonomie et d’augmenter leur bien-être et leur estime de soi. Vous assurez une qualité de vie et procurez du plaisir aux résidents.

VALEURS

• Vous agissez avec professionnalisme et intégrité. Vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
• Vous agissez dans le but de rendre un service orienté résultats. Vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
• Vous travaillez volontiers en collaboration avec d’autres à la réalisation d’objectifs.Vous partagez les ressources avec vos collègues et agissez en vous montrant soutenant et solidaire.
• Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement: vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).

ACTIVITES

• Vous accueillez et accompagnez le résident à son entrée à la résidence ;
• Vous proposez et organisez des activités de groupe et des animations culturelles, récréatives et de divertissement répondant aux souhaits des résidents et adaptés à leur état de santé ;
• Vous renseignez les résidents et leur famille sur les activités et motivez les résidents à y participer ;
• Vous discutez de l’organisation logistique des activités avec des organisations externes et des services internes et prenez des arrangements avec eux ;
• Vous participez à l’exécution et au déroulement des activités collectives et individuelles ;
• Vous écoutez activement les résidents et les soutenez dans des situations de crise ;
• Vous êtes en charge du dossier individuel et en faites le suivi ;
• Vous aidez à l’application du plan nutrition ;
• Vous participez aux réunions inter et pluridisciplinaires ainsi qu’à certains comités (ex. comité des résidents) ;
• Vous participez à la rédaction du journal interne et le distribuez.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Avoir une bonne capacité d’analyse : vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations.
• Faire preuve de créativité : vous créez, imaginez et réalisez quelque chose de nouveau / d’innovant. Vous développez et mettez en place une solution originale.
• Avoir une capacité d’adaptation face aux situations : vous ajustez, modifiez votre comportement et votre manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente.
• Avoir une excellente capacité d’écoute et d’empathie : vous portez de l’intérêt à votre interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que vous cherchez à comprendre tout en restant neutre.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Vous démontrez une bonne communication orale et écrite ;
• Vous avez une connaissance des structures et du fonctionnement d’une résidence et d’une administration locale ;
• Vous avez des connaissances du code de déontologie ;
• Vous êtes à l’aise avec les techniques d’entretien et de communication ;
• Vous maîtrisez les applications bureautiques (Suite office)

PROFIL

• Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur inférieur (ou équivalent) en lien avec la pédagogie (psychomotricité, ergothérapie, logopédie, sciences de réadaptation, éducateur) ;
• Une expérience en animation avec des personnes en situation d’handicap et des seniors est un atout ;
• La connaissance de la législation d’un CPAS et de la législation en faveur des seniors est un atout ;
• Vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale (Selor art. 8 et art.9§2) ou êtes disposé(e) à l’obtenir.

NOUS OFFRONS

• Un contrat à durée déterminée à 26h15 par semaine ;
• Barème salarial Niveau B :
  • Montant brut annuel indexé minimum (temps plein) : 27.516,09 EUR
• Chèque repas d’une valeur faciale de 6 € ;
• Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art.9§2);
• Prime de fin d’année ;
• Reconnaissance des anciennetés dans le privé et/ou public ;
• Régime de congés attractif (26 jours de congés légaux) ;
• Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ;
• Facilité d’accès : tram-bus-train ;
• Prime pour les déplacements domicile-lieu de travail en vélo ;
• Formations spécifiques au domaine ;
• Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ;
• Accès au Service Social Collectif (service vacances et différentes primes) ;
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
• Travail dans un environnement en constante évolution à finalité sociale.

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Si vous êtes intéressé(e) par une nouvelle expérience, merci de nous envoyer un dossier de candidature comprenant :

• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie de votre diplôme ;

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Monsieur Emmanuel CORRA, Secrétaire général temporairepar courriel au plus tard le dimanche 15 août à l’adresse rh@cpasixelles.brussels en mentionnant dans l’objet du mail la référence 57/21.

CLOTURE DES CANDIDATURES :LE DIMANCHE 15 AOÛT 2021

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

L’entretien oral aura lieu soit le jeudi 19 août, soit le vendredi 20 août 2021.

INFORMATIONS SUR LA FONCTION DISPONIBLE AUPRÈS DE :

Chloé SMITH, Directrice de la résidence Les Heures Douces
par mail chloe.smith@cpasixelles.brussels

Fatiha AZZOUZI, Gestionnaire de dossiers RH,

par mail fatiha.azzouzi@cpasixelles.brussels

Arielle DELTENRE, Gestionnaire de dossiers RH,

par mail arielle.deltenre@cpasixelles.brussels