Chef de projets pour le chantier Ressources humaines H/F/X

Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Secrétariat général

Direction générale de la Fonction publique et des Ressources humaines

Boulevard Léopold II n° 44 à 1080 BRUXELLES(Molenbeek-Saint-Jean)

La Direction générale de la Fonction publique et des Ressources humaines(DGFPRH) élabore et implémente la politique des ressources humaines. Elle accompagne les Administrations générales (AG) dans la mise en œuvre de cette politique sur le terrain dans tous les domaines qui la concernent de manière à ce qu’ils puissent répondre de façon optimale aux attentes du Ministère et aux besoins des membres du personnel.

Elle comprend le Service général des Ressources humaines et plusieurs centres transversaux.

Au sein de celle-ci, un chantier Ressources humainesa été mis en place afin de répondre aux objectifs stratégiques (OS) et opérationnels (OO), en termes de Ressources humaines, du Contrat d’Administration du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, baptisé Fédé 20>25 .

Au sein du chantier, le chef de projets est sous la tutelle du chef du chantier qui doit permettre au Ministère de disposer de ressources humaines performantes et intégrées. Ce chantier a trait à la numérisation et à l’optimalisation des processus relatifs à la gestion des ressources humaines. Les résultats clés à atteindre dans le cadre de ce chantier sont les résultats clés repris dans l’objectif opérationnel 6.3. et le résultat clé 6.4.3 du Contrat d’administration.

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une Chef.fe de projets pour le chantier Ressources humainespour la Direction générale de la Fonction publique et des Ressources humainesdu Secrétariat général.

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

Piloter un ou plusieurs projets ou sous-projets en lien avec le chantier Ressources humaines :

• Mener à bien le projet en assumant sa responsabilité ;
  • Etablir une fiche projet pour chaque projet spécifique (objectifs de contenu, de délais et de ressources) ;
  • Planifier les tâches à effectuer ;
  • Organiser, encadrer et coordonner le travail des membres de l’équipe projet ;
  • Suivre l’avancement de la production des livrables de contenu et vérifier leur qualité ;
  • Gérer les ressources qui sont allouées au projet (y compris les intervenants extérieurs) ;
  • Veiller au respect des délais ;
  • Communiquer autour du projet et contribuer à la diffusion des informations ;
  • Prévenir et gérer les risques liés au projet ;
  • Anticiper les écarts par rapport à ce qui était prévu ;
  • Lancer des actions correctives ;
  • Entreprendre les actions de fin de projet afin de proposer sa clôture ;
  • Rendre compte au Chef de chantier Ressources humaines, au sponsor et aux Comités de projet.

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence) de la catégorie Sciences humaines et socialesou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

¿ Requis

Une expérience professionnelle de minimum 2 annéesdans le domaine de la gestion de projets: organisation, planification, contacts, gestion des risques, ....

¿ Atouts

Une expérience professionnelledans le domaine des ressources humainesest un atout.

Une expérience professionnelledans le secteur publicest un atout.

¿ Salaire

Echelle barémique : 100/1

Salaire annuel (indexé au 01/01/2023) :

Brut indexé minimum : 42 670,43 euros

Brut indexé maximum : 78 296,90 euros

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

¿ Avantages

Chèques-repas

Rémunération salariale attractive

Pécule de vacances et allocation de fin d’année

Assurance hospitalisation à un tarif avantageux

Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...)

27 jours minimum de congé par an

Congés entre Noël et Nouvel An

Travail valorisant au sein du service public

Equilibre entre vie privée et vie professionnelle

Télétravail possible à 50% (avec accord)

Indemnité de télétravail

Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail

Indemnité vélo

Intéressé(e)? :Veuillez consulter l’offre sur le Portail officiel de la Fédération Wallonie-Bruxelles - Références : O2 DD1 2022 007

Postuler

Votre dossier de candidature doit comporter :

¿un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.

¿une lettre de motivation.

¿une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.

A envoyer à Vittorino BERTOLDO - vittorino.bertoldo@cfwb.be en mentionnant la référence O2 DD1 2022 007 dans l’objet du mail jusqu’au vendredi 21 avril2023 inclus.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Pour des questions relatives à la procédure : vous pouvez contacter :

Vittorino BERTOLDO, Correspondant en personnel - 02/413 24 69 - vittorino.bertoldo@cfwb.be.

Pour des questions relatives au contenu de la fonction : vous pouvez contacter :

Stéphanie WASSELIN, Cheffe du chantier Ressources humaines - 02/413 32 33 - stephanie.wasselin@cfwb.be .

Conditions de recevabilité

¿ Expérience: Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V.

¿ Diplôme: Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis :

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise.

¿ Information : Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur https://equisup.cfwb.be .

Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise.

¿ Information : https://www.selor.be

¿ Critère de citoyenneté: Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.

Egalité et diversité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Faites en mention dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Pour toute question sur les aménagements raisonnables : contactez le Service Inclusion par mail à inclusion(at)cfwb.be.