Responsable des équipes carrière et formation de la MC (H, F, X)

Job content

La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés.

Vous aussi, vous voulez un travail qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour.

À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer.

À la MC, chaque jour compte.

Pour les gens, pour la société et pour vous.

Description de fonction

• Vous traduisez les priorités du Responsable RH de la MC en actions concrètes pour atteindre les objectifs avec votre équipe, et ce afin de fournir un service proactif, qualitatif et orienté client (interne et externe)
• Vous encadrez et motivez une équipe de spécialistes en carrière (sélection/recrutement/acc. carrière), formation et support administratif, en assurant un coaching de proximité axé sur la cohésion, l’efficience et l’atteinte de résultats
• Vous développez et suivez les tableaux de bord de l’équipe RH, en assurant un reporting régulier sur les KPI et utilisez ce type d’outil pour une prise de décision éclairée pour vos équipes
• Vous stimulez l’amélioration continue et accompagnez l’équipe dans l’implémentation du changement (implémentation de nouveaux outils et applications)
• Vous optimisez les processus en impliquant nos cellules d’expertises internes et êtes capable d’identifier les dysfonctionnements potentiels, de les faire remonter et d’agir pour les traiter
• Vous supportez le responsable RH de la MC dans des projets RH transversaux
• En cas de pic d’activité, vous renforcez votre équipe

Profil

• Vous avez une expérience confirmée en management ou accompagnement d’équipe, idéalement dans les domaines du recrutement, de la formation ou des ressources humaines en général
• Vous êtes reconnu pour votre esprit collaboratif, votre capacité à créer du lien et à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
• Vous savez traduire des visions tactiques en actions concrètes et opérationnelles
• Vous avez une excellente connaissance de la suite O365
• Vous êtes orienté résultats et amélioration continue
• Vous êtes à l’aise avec le pilotage sur base d’indicateurs
• Une connaissance du néerlandais (au moins passive) est requise.