Loading ...

Job content

  • REQ-10102680
  • 14/10/2025
  • Financial Risk
  • Brussel, België
  • ING Bank

Je rol & werkomgeving

Binnen het Task Force Restructuring & Recovery van Lease (beheer verbroken contracten, herstructurering van dossiers en arrears management) zijn we op zoek naar een epert die de leiding neemt in complee leasingdossiers met een eposure vanaf LOO €1 miljoen. Je opereert op het snijvlak van restructuring, recovery en remarketing, en fungeert als strategisch aanspreekpunt voor interne- en eterne stakeholders.

Je werkt autonoom en bent verantwoordelijk voor het volledige beheer van dossiers, van risico-inschatting tot uitwinning. Je onderhandelt rechtstreeks met curatoren, opkopers, klanten, borgen en advocaten, en bepaalt mee de strategie voor zowel eventuele herschikkingen van de contracten als ook de recuperatie en verkoop van activa en handelt alle betreffende administratie autonoom af. Je rapporteert aan het maandelijkse comité-overleg en stemt je aanpak af met eventuele andere bancaire syndicaat partners en bankcollega’s.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Zelfstandig beheren van restructuring en recoverydossiers vanaf > LOO €1 miljoen.
  • Leiden van onderhandelingen met curatoren, opkopers, klanten, borgen, advocaten en andere stakeholders.
  • Ter plaatse gaan om risico’s en opbrengsten in te schatten en technische mogelijkheden tot recuperatie te evalueren.
  • Opstellen en uitvoeren van een strategisch strijdplan, inclusief rapportering aan Asset Portfolio Committee.
  • Inschatten van gebruikswaarde en bepalen van verkoopskanalen.
  • Aanspreekpunt voor gesyndiceerde-contracten waarbij ING Lease in de lead is.
  • Adviseren van bankofficers en kredietbeslissers bij risicobeoordeling.
  • Je bent de go-between tussen het front-office en de andere leden van de lease organisatie, en wisselt actief kennis en ervaring tussen deze teams. Je bent derhalve met je know-how polyvalent inzetbaar binnen de ruimere conte
  • t van het Restructuring & Recovery team

Waar we naar op zoek zijn

Een collega met het talent om iets op zich te nemen en het waar te maken, die enthousiast is om anderen te helpen om succesvol te zijn en de gave heeft om altijd een stap vooruit te zijn. Met andere woorden, je streeft ernaar om frisse ideeën aan te brengen en uitdagingen te aanvaarden in een snel veranderende en complee omgeving. Je bent een persoon die steeds samenwerkt, luistert en investeert in anderen om zo gezamenlijke doelen te verwezenlijken. Je vindt het leuk om het status quo uit te dagen en je bent erop gebrand om creatieve oplossingen voor problemen voor te stellen.

Als Epertheb je ook:

  • Minstens 5 jaar relevante ervaring hebben in recovery, leasing of kredietbeheer.
  • Sterk zijn in onderhandeling, risico-inschatting en strategisch denken.
  • Autonoom kunnen werken en ownership nemen over comple
  • e dossiers, zowel administratief als commercieel.
  • Vlot communiceren en schrijven in Nederlands, Frans en Engels.
  • Bereid zijn tot terreinwerk en directe interventie bij klanten of curatoren.
  • Beschikken over een breed netwerk en kennis van de leasingmarkt.

Wat we je aanbieden

  • Een sleutelrol binnen het Restructuring, Recovery & Remarketing.
  • Fle
  • ibele werkregime met mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen en coaching.
  • Een dynamische werkomgeving met impact op strategische dossiers.

Wij herdefiniëren bankieren. En jij?

Er was nooit een interessantere tijd om bij ING te werken. We bevinden ons op een traject dat toegespitst is op onze klanten, aangedreven wordt door technologie en gestuurd wordt door intelligente, vastberaden mensen. Onze klanten voelen dat onze mensen hen in staat stellen om zowel in het leven als in zaken een stap voor te blijven. En daar zijn we trots op!

Your place of work
Eplore the area

Questions? Just ask
Sofie HELLINCK


Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 16-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...