Talent Management Officer

Job content

VPK Group produceert kartonnen verpakkingen en papier op basis van gerecycleerde vezels. Deze duurzame verpakkingen worden ontwikkeld op maat van de klant. Zo streven wij een optimale logistiek na voor onze klanten. Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een unieke set van 4 sterke waarden: Ownerschip, Trust, Care & Beyond. Ze bepalen ons morele kompas en geven vorm aan onze dagelijkse activiteiten.

VPK Group is een Belgische, groeiende groep met meer dan 70 vestigingen verspreid over meer dan 20 landen wereldwijd. Het hoofdkantoor is gevestigd in Aalst. Internationaal telt de groep zo’n 6500 werknemers.

Context

De Talent Management Officer draagt bij tot het in kaart brengen en ontwikkelen van talent in de organisatie, ondersteunt het L&D beleid van de VPK Group en beheert talent management solutions.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Verantwoordelijk voor het digitale luik van onthaal nieuwe medewerkers
• Staat in voor de organisatie en/of opmaak en/of ondersteuning van allerlei opleidingen,
• Is de hoofdbeheerder van het LMS
• Is het aanspreekpunt betreffende het gebruik voor de eindgebruiker
• Helpt mee aan het verder ontwikkelen van het LMS
• Is verder verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de gebruikersmanual.
• Is in nauwe samenwerking met de HR BP mede verantwoordelijk voor up to date houden van competentieprofielen en competentiematrices
• Is verantwoordelijk voor de opvolging van de opleidingsbehoeften (vervallen attesten, opleidingsnoden uit evaluatiedocumenten, wederkerende opleidingen,…) & het organiseren van groepsopleidingen. Beheert de opleidingsleveranciers en onderhoudt hier ook de (externe) contacten.
• Staat in voor de opleidingsrapportering en opvolging KPI’s
• Is verantwoordelijk voor het opmaken & opvolgen van de jaarlijkse opleidingsplannen in samenwerking met de lokale HR Business Partner.
• Ondersteunt de HR Business Partner bij het begeleiden van de ontwikkeling van functiegerichte opleidingsplannen gebaseerd op competenties
• Is het aanspreekpunt voor de verschillende HR gerelateerde subsidiedossiers
• Coördineert de samenwerking met scholen en werkt, samen met de Talent Acquisition Specialist in verschillende business units, duidelijke stageplannen & stageopdrachten uit. Waar nodig, wordt ook een Young Graduate, High Potential of Managementprogramma beheerd.
• Houdt zichzelf continu op de hoogte van ontwikkelingen en evoluties binnen het vakgebied Learning & Development. en bouwt een uitgebreide portfolio uit van opleidingen (e-learning, gamifications, workshops, coaching,…)
• Is verantwoordelijk voor de coördinatie van de Interne & Externe HR Communicatie (o.a. beheer Scala,…) volgens de communicatierichtlijnen van het bedrijf.

Functie

• Je hebt minimaal een Bachelor opleiding genoten en vult deze aan met minstens 5 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie.
• Je communiceert vlot op alle niveaus in een onderneming.
• Je bent organisatorisch sterk en een beschikt over een zin voor administratie. Je weet prioriteit van bijzaak te onderscheiden.
• Je bent een optimist en kickt op uitdagingen.
• Kennis van Cornerstone, Flowsparks en andere opleidingstools in pluspunt.

Wat we bieden

VPK Group biedt je een job met zelfstandigheid, boeiende en veelzijdige verantwoordelijkheden in een sterk groeiende multinational. Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer en een positieve groepssfeer centraal staan.