teamcoach Ruimtelijk Ontwerp en Beleid

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Stedenbouw en Ruimtelijke Planning van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als coördinator-expert geef je leiding aan het team Ruimtelijk Ontwerp en Beleid.

Samen met jouw team sta je in voor:

• de uitwerking en doorvertaling van ruimtelijke beleidsopties in thematische en gebiedsgerichte beleidskaders,
• de opmaak van ruimtelijke instrumenten zoals ruimtelijke uitvoeringsplannen, stedenbouwkundige verordeningen en andere niet-verordenende instrumenten,
• het opvolgen en adviseren van strategische masterplannen van private en publieke initiatiefnemers,
• het stedenbouwkundig ontwerpen van het straten en pleinen.

De opdrachten bieden een relatief grote autonomie en verantwoordelijkheid, een uitgebreide mandatering en een vrijwel steeds unieke procesvoering.

Als teamcoach zorg je in de eerste plaats voor de inhoudelijke aansturing van dit team van expertprofielen en voor een ontwikkelingsgerichte coaching.

• Je kijkt met een helikopterblik op de werking van het team en zorgt voor de strategische en operationele samenhang in de opdrachten.
• Je zet (gerichte, thematische of structurele) samenwerkingsverbanden op tussen alle medewerkers van het team.
• Je bewaakt mee de voortgang van de processen en de politieke besluitvorming en je draagt het vertrouwen in jouw medewerker extern uit.
• Je houdt rekening met de draagkracht van iedere medewerker en het gehele team bij het opnemen en inplannen van opdrachten.
• Je hebt oog voor noodzakelijke of relevante nieuwe beleidsinitiatieven en je reflecteert hierover voorafgaand met betrokken actoren zoals andere teamcoaches, diensthoofd, schepen of stadsbouwmeester.
• Je maakt de jaarplanning van het team op en zorgt voor rapportering en opvolging naar het team, diensthoofd en andere teamcoaches.

Daarnaast neem je één of meerdere complexe beleidsopdrachten op en sta je in voor de inhoudelijke en procesmatige afstemming van de opdrachten van het team met de andere teams.

• Vanuit jouw brede expertise en kennis van de ruimtelijke planning en de stedenbouw, beleidswerking en procesmanagement vertrek je voor deze opdrachten van eigen analyse en conceptvorming. Je bouwt zelf een kader en proces op, neemt de procesopvolging op en overlegt met de relevante ambtelijke, politieke en maatschappelijke actoren om tot beslissingen te komen.
• Interne, externe communicatie en participatie bouw je in tijdens het procesverloop.
• De implementatie in de reguliere beleidswerking van de dienst en/of daarbuiten neem je op in het proces.

De besteding van het belangrijkste deel van het exploitatiebudget van de dienst behoort tot jouw verantwoordelijkheid.

• Je zorgt voor afstemming met het diensthoofd en de andere teamcoaches, maakt de jaarlijkse budgetplanning op en zorgt voor budgetopvolging.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau (A4a-A4b). Als interne medewerker behoud je jouw statuut;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 4.114 (2 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is Woodrow Wilsonplein 1 in Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een masterdiploma. Een diploma stedenbouw en ruimtelijke planning conform de bepalingen van het Ministerieel Besluit van 23 november 2014 is een meerwaarde maar geen vereiste.
• Je hebt 2 jaar aantoonbare relevante professionele ervaring in complexe ruimtelijke planningsprocessen en beleidswerking, bij voorkeur in combinatie met leidinggevende ervaring.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe teamcoach Ruimtelijk Ontwerp en Beleid?
Schrijf je uiterlijk in op 15/11/2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deelwaarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 10 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een assessment afgenomen door een extern selectiekantoor. In dit assessment ga je de relevante competenties voor de functie aantonen via verschillende selectietechnieken. Indien je de beoordeling ’gunstig’ of ’gunstig met voorbehoud’ krijgt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Het eerste mondeling deel wordt voorzien in december. Het assessment en het laatste mondeling deel zal doorgaan in januari. (wijzigingen onder voorbehoud)
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Team leiden
• Coachen
• Samenwerken
• Omgevingsbewust handelen
• Conceptualiseren
• Technische vaardigheden beheersen (expertise en kennis van de ruimtelijke planning en stedenbouw, beleidswerking en procesmanagement)

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met Philippe Van Wesenbeeck (philippe.vanwesenbeeck@stad.gent, 0479 78 00 53), directeur-manager Dienst Stedenbouw en Ruimtelijke Planning.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85 ), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.