Technologue en imagerie médicale en chef - Mons/Warquignies (H/F)

La société

Le Groupe Jolimont est par excellence l’Institution de confiance de la région depuis 130 ans ; il est leader dans ses bassins d’influence en accompagnant la population dans toutes les étapes de la vie.

Le Groupe Jolimont, fort de plus de 5.500 collaborateurs et médecins, fédère 6 institutions hospitalières, 6 crèches, 4 centres de santé mentale et 7 maisons de repos et de soins dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Celles-ci ont pour mission d’accompagner la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les domaines des soins hospitaliers, ambulatoires, de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Ces différents pôles sont accessibles à tous. Leur ADN se fonde aussi sur des valeurs fortes: l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide ne sont pas des vains mots et fondent les décisions et actions de chacun.

Rejoindre le Groupe Jolimont, c’est donner un élan à votre carrière en intégrant des institutions en constante évolution et centrées sur l’innovation et le bien-être ; c’est aussi collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires, dynamiques et créatives.

Alors qu’attendez-vous ?

Rejoignez-nous !

Fonction

En tant que technologue en imagerie médicale en chef, vos missions principales seront :

• l’organisation du service
• l’intégration et l’accueil des nouveaux travailleurs, la formation, la gestion et l’évaluation du personnel.
• la participation active à la politique et au projet qualité-sécurité en ce qui concerne l’imagerie médicale pour les patients et les travailleurs
• la prise en charge des patients en ce qui concerne la réalisation des actes d’imagerie médicale

Organisation du service :

• Examiner régulièrement avec le responsable hiérarchique les rapports financiers concernant l’ensemble de service.
• Analyser les activités et anticiper les problèmes afin d’assurer la permanence et le flux patient.
• Etre responsable, avec l’aide du chef adjoint, de l’utilisation et de l’entretien correct des appareils et du matériel pour en augmenter sa rentabilité.
• Réaliser, en l’absence du chef adjoint, le lien avec les services informatiques spécifiques et être un support afin de rendre l’utilisation des différents programmes optimale.
• Etre responsable de la supervision et de la gestion des stocks
• Etre une personne de référence pour les firmes externes
• Participer à l’achat du nouveau matériel, en collaboration avec le chef adjoint.Participer à l’élaboration du cahier des charges, aux visites sur les autres sites. Etre la personne de contact avec les services support.
• Gérer les horaires afin d’assurer la permanence indispensable à la réalisation des différents examens.
• Etre le relais avec le coordinateur d’imagerie médicale et la direction du département de soins.
• Réaliser des états des lieux et être responsable des données permettant l’évaluation et le pilotage du service

Gestion et évaluation du personnel:

• Superviser l’accueil du nouveau travailleur avec l’aide de l’ICANE et du chef adjoint
• Etre responsable de l’intégration et de la formation du nouveau travailleur sur le terrain en collaboration avec le chef adjoint
• Se charger de l’évaluation du nouveau travailleur avec le chef adjoint. Rester autonome dans l’évaluation et l’accompagnement de l’ensemble du personnel
• Etre responsable du plan de formation du personnel en vue d’assurer les compétences dans le service
• Gérer les conflits et les problèmes d’équipe
• Développer un management dans l’équipe
• Etre responsable et superviser les différents projets d’équipe en collaboration avec le coordinateur d’imagerie médical
• Etre responsable des horaires et de la gestion du temps de travail des travailleurs
• Etre le relais entre le service des ressources humaines et l’équipe concernant la partie administrative
• Participer au recrutement de nouveaux engagés
• Faire respecter le règlement d’ordre intérieur au sein de ses unités
• Instaurer et développer un climat de travail serein favorisant le sentiment d’appartenance, la collaboration et le bien-être au travail

Participation à la politique et au projet qualité-sécurité :

• Superviser la politique et le respect des mesures concernant la radio protection du patient et du personnel en concertation avec les services supports et les firmes
• Etre responsable, avec l’aide du chef adjoint de la sécurité des patients et du personnel dans les locaux de l’imagerie médicale
• Superviser le suivi des indicateurs de qualités avec l’aide du chef adjoint
• Participer à la coordination des projets qualité concernant l’imagerie médicale avec l’aide du chef adjoint
• Veiller à la qualité de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de l’activité au sein de son équipe ainsi que de la qualité et de la continuité de prise en charge du patient

Prise en charge des patients :

• Participer à la réalisation des différents examens d’imagerie médicale lorsque sa présence est nécessaire pour assurer le déroulement du programme
• Elaborer des propositions pour développer l’activité
• Veiller à une prise en charge optimale des besoins et attentes des patients
• S’assurer que tout est mis en œuvre pour garantir le bien-être et l’accompagnement du patient
• Développer une collaboration efficace et harmonieuse avec le corps médical et s’assure que son équipe en fasse de même

Profil

Qualifications requises :

• Etre titulaire d’un diplôme de technologue en imagerie médicale
• Etre titulaire d’un diplôme de master en santé public ou de cadre en soins de santé est un atout sérieux

Expérience requise:

• Une expérience dans la fonction est un atout
• Une connaissance des outils informatiques est nécessaire
• Des connaissances concernant les processus médico techniques sont nécessaires
• Une expérience dans le poste est un atout
• Des connaissances concernant la gestion d’équipe est primordiale

Attitudes comportementales

• Capacité d’adaptation
• Gestion de problème
• Capacité d’organisation
• Méticulosité
• Attitude de collaboration avec les diverses collaborateurs
• Capacité managériale
• Faire preuve de leadership
• Dynamisme
• Impartialité
• Capacité à développer les compétences des collaborateurs
• Sens de la priorité
• Réactivité

Offre

Nous vous offrons:

• CDI - 38h/sem
• La reprise de 150% de votre ancienneté
• Un système de prime de fidélité réparti sur 3 ans et ce, dès votre engagement
• La reprise de tous vos jours de congé acquis

Horaire

Du lundi au vendredi de jour

Rappelable en cas de problème