PROJECTLEIDER - VIA TALENT EXCHANGE (FOD BOSA) (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange

Taken en projecten:

Als projectleider binnen het Lumen-team zijn je belangrijkste taken:

• Het beheer van de kaderovereenkomst:
• Het opvolgen van federale bestellingen;
• Het contact met de klantenorganisaties: je luistert naar de nood en bezorgt de nodige documenten voor een eventuele bestelling.
• Vanaf 2022 coördineer je ook het project dat als doel heeft de huidige overeenkomst te hernieuwen (na evaluatie).
• Het budgettair beheer van projecten en opdrachten van het team: je ontwikkelt een follow-up-systeem voor de bestelbonnen tot aan de facturatie en geeft dit systeem concreet vorm. Je betrekt je collega’s binnen je team bij jouw werk.
• De administratieve opvolging van processen en projecten van het team (organiseren van opleidingen, opzetten van coachingprojecten, organiseren van events, ...). Je doet ook voorstellen om de back-office efficiënter te maken.
• Meehelpen om de eCampus vorm te geven. De eCampus is de uitwisselings-, documentatie- en informatieruimte voor onze klanten. Je betrekt je collega’s van het team hierbij.

FOD BOSA VIA TALENT EXCHANGE

Het DG Rekrutering en Ontwikkeling van de FOD BOSA is het dienstencentrum dat de personeelsleden van de federale overheid begeleidt van hun rekrutering tot het einde van hun loopbaan. In dat kader levert het directoraat-generaal HR-diensten aan ambtenaren, kandidaat-ambtenarenen overheidsdiensten.

Het DG Rekrutering en Ontwikkeling biedt in dit verband ook een groot aantal leeroplossingen aan: opleidingen, online activiteiten, coaching, ...

Het Lumen-team staat in voor het voorzienvan het coachingsaanbod.

Het Lumen-team heeft 4 opdrachten:

• De opleiding en certificering van coaches en begeleiders die in verschillende contexten inzetbaar zijn (veranderingsprocessen, leiderschapsontwikkeling, welzijn, loopbaanbegeleiding, …);
• Het opzetten en coördineren van een lerend netwerk van coaches en begeleiders;
• Het beschikbaar stellen van coaches en begeleiders, op vraag van federale ambtenaren, teams en organisaties;
• Het beschikbaar stellen van een raamcontract voor opleiding van coaches en het inschakelen van externe coaches.

Vanuit de tagline: “Inner sense, deeper impact”, wil het Lumen team coaching toegankelijk maken voor alle ambtenaren. Als projectleider draag je bij tot de ontwikkeling, verbinding en de groei van het netwerk van 141 coaches, afkomstig uit een twintigtal federale organisaties.

Vacatures

• Aantal (1) - 1000 Brussel - WTCIII - vlakbij het Noord station

https://bosa.belgium.be/nl

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Generieke competenties

• Je gaat graag uitdagingen aan: je gaat op zoek naar de nodige informatie, je brengt verschillende uitvoeringspistes in kaart en gaat over tot actie.
• Je houdt van teamwerk: je bespreekt vlotdossiers en problemen met de andere teamleden om zo tot gedragen oplossingen te komen. Je betrekt collega’s bij je werk en projecten. Feedback geven en krijgen gaat je vlot af, met het oog op vlot en aangenaam samenwerken.
• Je staat de klant bij op een klantgerichte manier: je luistert naar hem en begeleidt hem naar de meest opportune oplossing op basis van je kennis en ervaring.
• Je waakt in al je taken voortdurend over de kwaliteit van het werk dat je levert, zelfs als het om details gaat.
• Je bent leergierig.

Technische competenties

• Je hebt kennis van overheidsopdrachten en budgetopvolging(opmaak van bestelbonnen, opvolging van facturatie enz.).

Troeven

• Je hebt affiniteit met de HR-sector, competentieontwikkeling, opleiding of coaching.
• Je hebt minstens een passieve kennis van de andere taal (Frans, Nederlands).
• Je hebt kennis van informaticatools zoals SharePoint, Outlook, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) en ITMA.

Niveau

• Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

• Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van het opdracht : max 12 maanden

Huidige salaris package (zie organisatie van oorsprong)

Het werkregime is bespreekbaar (flexibiliteit): min 80%

Telewerk mogelijk

Contract: Talent Exchange

Werkregime: Voltijds

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 03/10/2021naar het volgende e-mailadres: talentexchange@bosa.fgov.be

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...