Teamleader – Non-Life PME AT/RC

Voor onze zetel in Brussel zoeken we een Teamleader met sterk, ondersteunend en participatief leiderschap.

Het team Non-Life KMO AO/BA (beheer/inschrijving) is een tweetalig team (NL/FR) dat momenteel bestaat uit 14 medewerkers. De context van dit team is er een van groei en modernisering van de metiers.

Je taken

PEOPLE

• Een werkomgeving bevorderen waarin elke medewerker zich goed voelt en zich ten volle kan ontplooien: beschikbaarheid, vertrouwen, transparantie, rechtvaardigheid, participatief management, conflictbeheer.
• Het team verenigen rond een gemeenschappelijke visie (afgestemd op het departement/de directie), waarin de bijdrage van elk teamlid van betekenisis, de prioriteiten duidelijk zijn en de solidariteitwordt bevorderd.
  
• Het teammobiliseren rond gemeenschappelijke en persoonlijke doelstellingen.
  
• Toezien op de groei en ontwikkeling van elke medewerker.
  
• Een constructieve feedbackcultuur ontwikkelen/behouden.
  
• Een betrouwbaar doorgeefluik zijn, zowel voor het eigen team als voor het management en de peers (genomen beslissingen, belangrijke informatie, ondervonden moeilijkheden).

ORGANISATIE

• De operationele werking van de dienst verzekeren (administratief beheer, HR ...).
• Toezien op de optimale samenstellingvan het team (omvang, ervaring, polyvalentie).
  
• De activiteiten plannen (prioriteiten, capacity planning).
  
• Operationele processen op eeneenvoudige, pragmatische en transversale manieroptimaliseren (end-to-end). De status-quo in vraag stellen.
  
• Samenwerken met de andere TL’s van het departement (informatie delen, transversaliteit, voorrang van de doelstellingen van het departement op de individuele doelstellingen).

BUSINESS

• Een goed inzicht in de markten in de verwachtingen van de klanten verwerven.
• Bereid zijn om zaken te doen en tegelijk de interne regels en verplichtingen te waarborgen (inschrijving, wettelijk kader enz.).
  
• Het eigen netwerkuitbouwen en een kwaliteitsgesprekspartner zijn voor de stakeholders.

Je profiel

• 
  Je hebt minstens een bachelordiploma in een economische, financiële of juridische richting
• Ervaring in verzekeringen is een pluspunt
• Je hebt minstens twee jaar ervaring met team management
• Je beheerst het Nederlands en het Frans perfect
• Je vindt je terug in de waarden en de werkwijze rond bovenstaande taken; samengevat:
  
• Beschikbaarheid, vertrouwen, transparantie, rechtvaardigheid, participatief management
• Pragmatisme, eenvoud en organisatorische aanpak
• Durven ingrijpen wanneer de situatie dat vereist
  
• Je hebt voldoende technische kennis om het team te leiden (of bent bereid je op korte termijn vertrouwd te maken met de materie). De technische coaching en de technische besluitvorming zijn in handen van experten/senior experten. Je moet wel in staat zijn om samen met de expert een echt duo te vormen om de technische componenten en alle activiteiten van de branche te integreren in de organisatie van je team.
• Ervaring in projectmanagement is een pluspunt

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

Solliciteer nu bij de P&V Groep!
Klik op ‘nu solliciteren’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je nog vragen voordat je wenst te solliciteren? Kijk bij onze veelgestelde vragen of contacteer de recruiter roxane.besure@pvgroup.be.