Job type: Voltijds, Onbepaalde duur

Loading ...

Job content

Plaats van tewerkstelling:
Afdeling Geraardsbergen

Reageren voor:
25/08/2021

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw

https://www.samenlevingsopbouw-oost-vlaanderen.be/
https://www.facebook.com/samenlevingsopbouw.oostvlaanderen

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw heeft een
VACATURE VOOR EEN OPBOUWWERKER
GELIJKE ONDERWIJSKANSEN IN EN ROND HET SECUNDAIR ONDERWIJS IN GERAARDSBERGEN

1 voltijds contract (1 VTE) van onbepaalde duur

DIT PROJECT KADERT BINNEN EEN SAMENWERKINGSOVEREENKOMST TOT EIND 2025 TUSSEN SA-MENLEVINGSOPBOUW OOST-VLAANDEREN VZW EN DE STAD GERAARDSBERGEN ‘VOOR DE OR-GANISATIE VAN OPBOUWWERK MET ALS DOELSTELLING HET REALISEREN VAN GELIJKE ONDER-WIJSKANSEN IN EN MET DE SECUNDAIRE SCHOLEN, HUN LEERLINGEN EN OUDERS’. 

Vind je het belangrijk om via je job maatschappelijk kwetsbare jongeren een betere toekomst te bieden?
 Zie je het verkennen en opstarten van nieuwe projecten als een boeiende uitdaging?
 Ben je iemand die vlot kan schakelen tussen uiteenlopende werkcontexten? Werk je graag op verschillende sporen en krijg je energie van het uitbouwen van allerlei initiatieven?
 Geeft samenwerken je energie?

DAN IS ONDERSTAANDE VACATURE ZEKER IETS VOOR JOU!

TEWERKSTELLINGSPLAATS
AC Geraardsbergen
Weverijstraat 20
9500 Geraardsbergen

INDIENSTTREDING
Bij voorkeur in de maand september 2021

Taakomschrijving

FUNCTIEBESCHRIJVING

SITUERING VAN HET PROJECT

We startten in februari 2021 in Geraardsbergen met een nieuw project; een project dat zich er op toelegt om in het secundair onderwijs te werken aan gelijke onderwijskansen. Via opbouwwerkinitiatieven wordt een brug gevormd tussen thuis, de jongere, de school en het welzijnsnetwerk. De opbouwwerker gaat hierbij zowel met de scholen als met de ouders aan de slag. Ook jongeren worden hierbij actief beluisterd en betrokken.
Daarnaast worden de scholen (teams en schoolbesturen) versterkt in de omgang met leerlingen en gezinnen die maatschappelijk kwetsbaar zijn. Het verhogen van de betrokkenheid, het wegwerken van drempels voor leerlingen, adequaat reageren op armoedesituaties enz. zijn hierbij concrete doelen.
Via concrete samenwerkingsinitiatieven wordt de samenwerking tussen scholen en het welzijns-werkveld bevorderd. Ook wederzijdse ervaringsuitwisseling tussen secundaire scholen maakt hier deel van uit.

Het is een nagelnieuw project, dit betekent onvermijdelijk heel wat pionierswerk. Je kan uiteraard putten uit heel wat opgebouwde ervaring binnen onze eigen organisatie en andere Samenlevings-opbouw-instituten. Maar de uitbouw van de ideeën, de vertaalslag van goede initiatieven naar de lokale situatie maakt integraal deel uit van jouw opdracht. Als je je graag vastbijt in het verkennen en ontdekken, zoeken, uitproberen en nieuwe dingen ontwikkelen is dit een uitgelezen job voor jou. Verder ontwikkel je mee visie, leg je nieuwe contacten met samenwerkingspartners en zoek je voortdurend naar nieuwe mogelijkheden tot verbinden.

Je neemt als voltijdse opbouwwerker zelf verantwoordelijkheid op voor het project. Je krijgt het gezelschap van een halftijdse collega met gelijkaardige opdracht binnen de stedelijke kunstacademie. Je kan terugvallen op expertise van collega-onderwijsopbouwwerkers op andere plekken in Oost-Vlaanderen en een beleidsmedewerker die verantwoordelijk is voor het programma ‘Onderwijs’ binnen Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen. Daarnaast kan je rekenen op de werkbegeleiding van een beleidsmedewerker die verantwoordelijk is voor de projecten en netwerkvorming in Geraardsbergen.

TAKENPAKKET 

In een eerste fase maak je een grondige analyse van de noden bij de verschillende betrokken actoren (scholen, ouders, leerlingen, lokaal bestuur, mogelijke samenwerkingspartners). 
Je gaat in dialoog met scholen trajecten ontwikkelen die scholen ondersteunen in hun gelijke onderwijskansenbeleid;
 Je ondersteunt scholen bij de ontwikkeling van een duidelijke visie op en concrete initiatieven rond gelijke onderwijskansen, zowel voor leerkrachten als voor ouders;
 Je bevraagt ouders en jongeren naar de drempels die zij ervaren en zet hieromtrent dialoog-trajecten op;
 Je onderhoudt goede contacten met leerkrachten, zorgcoördinatoren en directies;
 Je ondersteunt leerkrachtenteams in het omgaan met een groeiende groep leerlingen uit maatschappelijk kwetsbare gezinnen; 
Je neemt deel aan overleggroepen binnen het onderwijs- en welzijnsveld;
 Je maakt werk van samenwerkingsverbanden tussen scholen en het welzijnsveld.

Profiel

verwachte competenties

Basishouding
Persoonlijke effectiviteit

  • Organisatie-identificatie
    • Mensgerichtheid
    • Betrouwbaarheid
    • Flexibiliteit
    • Samenwerking
    • Stakeholder-gerichtheid
    • Discretie en integriteit
  • Zelfreflectie en -ontwikkeling
    • Assertiviteit
    • Resultaats- en procesgerichtheid
    • Plannen & organiseren
    • Omgaan met stress

    Agogische gerichtheid
    Maatschappelijke gerichtheid

  • Mensen individueel versterken
    • Empowerend werken
    • Werken met groepen
  • Omgevingsgericht ondernemerschap
    • Netwerken
    • Politiek handelen
    • Innovatief handelen

    FUNCTIEVEREISTEN

    • Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste;
    • Je hebt voldoende concrete en relevante werkervaring;
    • Je bent bereid tot flexibele werkinzet;
    • Je legt vlot contacten en bouwt een stevig netwerk uit;
    • Ervaring in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen is een troef;
    • Wonen in de omgeving en/of kennis van de omgevingscontext is een pluspunt;
    • Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist.

    Aanbod

    ARBEIDSVOORWAARDEN

    • Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur, binnen het kader van de bovengenoemde samenwerkingsovereenkomst tussen de stad Geraardsbergen en Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw (tot en met 31 december 2025);
    • Een boeiende en afwisselende job;
    • Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
    • Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
    • Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector
      Samenlevingsopbouw;
    • Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie;
    • Gunstige verlofregeling;
    • Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het
      personeelsbeleid van onze organisatie. Er worden ruim voldoende mogelijkheden tot
      bijscholing/vorming voorzien.

    Praktisch

    AANWERVINGSPROCEDURE

    • Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Wouter Hennion (directeur) via info.oost-vlaanderen@samenlevingsopbouw.be en dit tot en met woensdag 25 augustus 2021;
    • Tussen 26 en 30 augustus maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de CV’s en de motivatiebrieven;
    • Het sollicitatiegesprek is voorzien op donderdag 2 september 2021 en gaat door in de maatschappelijke zetel van Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen, Sint-Jacobsnieuwstraat 50, 9000 Gent.
    • Indiensttreding: bij voorkeur in de loop van september 2021.

    VOOR MEER INFORMATIE OVER DE INHOUD VAN DE FUNCTIE EN DEWERKOMSTANDIGHEDEN, KAN JE OOK GERUST TELEFONISCH CONTACT OPNEMEN MET

    WOUTER HENNION (DIRECTEUR): 0491 344 113


    Plaats van tewerkstelling

    Weverijstraat 20
    9500 Geraardsbergen

    Inhoudelijke contactpersoon

    Wouter Hennion
    wouter.hennion@samenlevingsopbouw.be
    0491344113

    Loading ...
    Loading ...

    Deadline: 10-01-2026

    Click to apply for free candidate

    Apply

    Loading ...

    SIMILAR JOBS

    Loading ...
    Loading ...