Educateur spécialisé CCMD (F/H/X)

Jobinhalt

Description

Votre rôle

Vous avez pour mission de veiller à favoriser une détention respectueuse de la dignité humaine et la réinsertion sociale des jeunes qui lui sont confiés, à leur permettre d’améliorer l’image qu’ils ont d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience des faits ayant entraîné la détention et des conséquences pour les victimes et la société

Assurer l’accompagnement et l’encadrement des jeunes durant leur séjour

• Vous assurez le suivi adéquat des mesures spécifiques à la détention (mesures disciplinaires, de sécurité, surveillance spéciale…)
• Vous observez les jeunes lors de prises en charge collectives ou individualisées
• Vous préparez et organisez des activités variées répondant aux prescrits et attentes du cadre d’intervention et du projet individuel du jeune
• Vous amenez le jeune à respecter les règles élémentaires d’hygiène de vie (respect des horaires, hygiène corporelle, alimentaire, rythme de vie,…) et de vie en communauté (tenue à table, partage, politesse, respect des locaux,…)
• Vous menez des entretiens individuels et collectifs en vue de développer du lien, d’instaurer une relation de confiance et d’améliorer les aspects touchant à la vie communautaire
• Vous saisissez les liens entre les faits amenant à la détention et les observations comportementales pour engager un processus de remise en question
• Vous organisez les prises en charge en tenant compte de manière actualisée du groupe, de sa dynamique et de ses spécificités
• Vous incitez les jeunes à augmenter leurs compétences sociales, personnelles, émotionnelles et relationnelles en vue de leur réinsertion
• Vous encouragez l’émergence de la parole des jeunes
• Vous assurez une prise en charge consciente des antécédents judiciaires et de la personnalité des jeunes tout en tenant compte du contexte légal inhérent à la justice pour adulte

Participer à la réflexion, à la conception et à la réalisation du projet individuel du jeune dont vous êtes référent

• Vous appréciez les besoins, les ressources spécifiques au jeune
• Vous mettez en perspective un projet réaliste, adéquat et individualisé pour le jeune, évalué préalablement par le service social
• Vous stimulez le jeune à s’insérer dans un réseau social plus large et positif
• Vous établissez des collaborations avec d’autres professionnels afin d’augmenter les possibilités de réinsertion sociale et d’épanouissement personnel
• Vous assurez, un suivi plus spécifique et approfondi des jeunes dont vous avez la référence
• Vous préparez et organisez des activités individuelles préparant le projet de réinsertion du jeune

Collaborer activement et étroitement avec les intervenants de la section

• Vous participez activement aux briefings
• Vous participez activement aux études de cas relatives aux jeunes dont vous avez la référence organisées en collaboration avec l’équipe psycho-sociale, les formateurs, le chef de section et la Direction.
• Vous participez activement aux diverses réunions (pédagogique, sectionnaire) relatives au jeune ou spécifiques à la fonction en collaboration avec l’équipe psycho-sociale
• Vous participez activement aux diverses réunions organisées au sein de l’institution
• Vous échangez toute information utile sur base de vos observations et entretiens individuels avec toutes les équipes de l’institution (équipe de surveillance, équipe éducative et pédagogique, équipe psycho-médico-sociale, équipe de direction)
• Vous assurez le suivi des décisions médicales (psychiatre, médecin généraliste, infirmier,…)

Entretenir ou développer les liens avec le milieu familial, le milieu d’accueil ou les personnes ressources du jeune

• Vous incitez le jeune et la famille du mineur à instaurer ou réinstaurer le lien
• Vous participez en tant que référent aux visites à domicile avec l’assistante sociale
• En tant que référent d’un jeune, vous êtes une personne ressource pour la famille ou le milieu d’accueil

Réaliser toutes les démarches administratives inhérentes à la fonction

• Vous tenez à jour les dossiers des jeunes, réalisez des notes d’observation quotidiennes, rédigez les différentes notes du jeune et les états des lieux mensuels en vue des réunions pédagogiques et des études de cas
• Vous observez le fonctionnement de la section et collectez les informations pertinentes en vue des réunions sectionnaires
• Vous complétez les carnets de bord et rédigez les rapports d’information
• Vous respectez et faites respecter les procédures inhérentes au fonctionnement hebdomadaire de la section (comptabilité des jeunes, cantines extérieures et sociales, commandes, appels téléphoniques des jeunes)

Respecter les obligations inhérentes au bon fonctionnement du service public et de la vie Institutionnelle

• Vous observez les horaires établis et contribuez au remplacement du personnel inopinément absent
• Vous respectez la réglementation spécifique au personnel du centre en matière de sécurité et d’hygiène, en matière médicale, administrative et budgétaire
• Vous appliquez les consignes et décisions émanant de la hiérarchie

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous avez une question sur la fonction ? selection.md(at)cfwb.be

Rôle du service

Le centre communautaire de Saint-Hubert a pour mission de favoriser la réinsertion sociale des jeunes détenus qui lui sont confiés, à leur permettre d’acquérir une meilleure image d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience de leurs actes et des conséquences pour la(les) victime(s) et la société. Pour ce faire, le centre développe des actions pédagogiques individualisées et collectives tendant à répondre de manière optimale aux besoins des jeunes détenus et respectant la dignité humaine

Profil

Diplôme(s)

Vous disposez d’un diplôme Graduat/baccalauréat professionnalisant de l’enseignement supérieur pédagogique ou social de type court

Ou un des diplômes suivants, complété par un certificat ou diplôme d’aptitude pédagogique :

-Diplôme de l’enseignement supérieur technique, économique, agricole ou artistique de type court

-Diplôme de l’enseignement artistique supérieur, graduat / baccalauréat professionnalisant en kinésithérapie, ergothérapie ou logopédie

Ou de leur équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis

Aucune expérience n’est requise.

Atout

-Une expérience professionnelle d’au moins une année dans le secteur de l’aide à la jeunesse constitue un atout important pour la fonction,

-Une expérience professionnelle d’au moins une année dans la prise en charge et l’animation de groupes d’adolescents est un atout.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

-Connaissance élémentaire en matière de règlementation

Compétences comportementales

-Analyser l’information : Analyser de manière ciblée les données et juger d’un œil critique l’information (Pondérée)

-Travailler en équipe : Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (Pondérée)

-Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

- Communiquer oralement : Vous vous exprimez, tant par écrit qu’oralement de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.

Les compétences marquées d’un « Pondérée » et la motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? selection.md(at)cfwb.be

Lieu de travail

Saint-Hubert

Contrat

Contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat de remplacement*, contrat subventionné et le cas échéant, après une durée de contrat d’au minimum 6 mois et sous réserve d’une évaluation favorable, un contrat à durée indéterminée. Le contrat actuellement disponible est un CDD - temps plein (38h/semaine)

*La durée d’un contrat de remplacement est liée à la durée de l’absence de l’agent qui est temporairement remplacé.

Salaire annuel

• Entre 37.726,25 € brut et 60.778,79 € brut

• Echelle barémique : 250/3

• Niveau d’emploi : Bachelier

• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

• Chèques-repas

• Pécule de vacances et allocation fin d’année

• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail

• Indemnité vélo

• Assurance hospitalisation de base gratuite

• 27 jours minimum de congé par an

• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Postuler

Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet :

https://recrutement.cfwb.be/detail-job/educateur-specialise-ccmd-1

Date limite de candidature le 09/03/2025 inclus

Votre dossier de candidature devra comporter :

•un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.

•une lettre de motivation.

•une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.

• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.