Lector Vastgoed

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze betrekking moet je op datum van indiensttreding:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, V. 107 en V.148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je hebt een diploma van Master of gelijkgeschakeld of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig;
• Beschikken over minstens 3 jaar relevante werkervaring binnen de vastgoedsector, met focus op investerings-, waarderings- en ontwikkelingsvraagstukken.

Beschrijving van de betrekking

Situering

• Bij HOGENT maken we de toekomst via toponderwijs, innovatief onderzoek en maatschappelijke dienstverlening. Daarvoor zijn mensen met verschillende kwaliteiten nodig. Wie dus een verschil wil maken en zich ten dienste wil stellen van de samenleving, vindt bij HOGENT een brede waaier aan mogelijkheden.
• HOGENT bestaat uit meerdere functionele entiteiten. Vanaf 21 september 2020 zijn er zeven departementen:
  • Bedrijf en Organisatie
  • IT en Digitale Innovatie
  • Gezondheidszorg
  • Sociaal-Agogisch Werk
  • Lerarenopleiding
  • Omgeving
  • Biowetenschappen en Industriële Technologie

Daarnaast is er een School of Arts en de entiteit GO5 met de graduaatsopleidingen.

• Het departement Omgeving bestaat uit 2 opleidingscentra:
  • Vastgoed
  • Houttechnologie

Het opleidingscentrum omvat een cluster van aan elkaar verwante bacheloropleidingen, afstudeerrichtingen, postgraduaten, … en is de basisentiteit voor elk onderwijzend personeelslid.

• Je wordt tewerkgesteld binnen het opleidingscentrum Vastgoed, in de bacheloropleiding vastgoed, afstudeerrichtingen vastgoed en landmeten.

Verantwoordelijkheden binnen de betrekking

• Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het vakgebied vastgoed, meer bepaald vastgoedeskundige, binnen de afstudeerrichtingen vastgoed en landmeten. Focus hierbij gaat naar opleidingsonderdelen waar waardebepaling, financiële analyse en marktkennis samenvloeien.
• Je bent lector en/of titularis van verschillende opleidingsonderdelen gerelateerd aan vastgoed: vastgoedrekenen (investering- en rendementsanalyse) en waardebepaling. Een brede marktkennis strekt tot aanbeveling.
• Je staat in voor praktijkgerichte onderwijsopdrachten (oefensessie, begeleid zelfstandig leren en projectcoaching) die behoren tot bovenstaande domeinen.
• Je werkt actief mee aan de verdere professionalisering zowel op inhoudelijk als op onderwijskundig vlak binnen het vakgebied vastgoed, met meer specifiek focus op de waarderingsmethodes (AVM, hedonische-prijsmethode,…).
• Je bouwt een kennisexpertise uit binnen het vakgebied vastgoed, met focus op het vastgoedeconomische; en initieert mogelijke dienstverleningsopdrachten of andere onderzoeksopdrachten en schrijft actief mee aan onderzoekaanvragen.
• Je kan studenten motiveren, coachen en begeleiden bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
• Je neemt deel aan interne vergaderingen en overlegt met collega’s om tot een positieve werksfeer te komen. Je benadert behoeften, tekorten en problemen over de werking proactief en stelt mogelijke oplossingen voor.
• Je gaat respectvol om met collega’s, verantwoordelijk(n) en externen.
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier kom je tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleiding en HOGENT.
• Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
• Je rapporteert aan je (rechtstreeks) leidinggevende over de stand van zaken van de uitvoering van je opdrachten en omtrent eventuele moeilijkheden of problemen hiermee.

Competentievereisten

• Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt affiniteit met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
• Je bent analytisch sterk en kan de nieuwe (markt- en financiële) inzichten op een overzichtelijke wijze overbrengen op collega’s, studenten en andere klanten.
• Je hebt praktijkervaring met de toepassing van verschillende waarderingsmethodes van vastgoed. Pluspunt hierbij is zowel in residentieel als in niet residentieel vastgoed.

Ervaring in AVM’s (Automated Valuation Method) is een plus

• Je beschikt over ICT-vaardigheden om taken op efficiënte tijd af te werken.
• Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit. Zo ken je in het bijzonder Tegova en RICS.
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
• Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.

• Je bent vertrouwd met ICT-tools en electronische leeromgevingen.
• Je hebt kennis van onderzoeksmethodologie en/of onderzoekstool(s).
• Je hebt affiniteit met onderzoek in real estate valuation

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Je kan kandideren voor deze vacature tot en met uiterlijk 30-09-2021, uitsluitend via http://www.hogent.be/vacatures, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je CV (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete kandidaatstellingen zijn geldig.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

De procedure start met het aftoetsen van ontvankelijkheid en de toelatingsvoorwaarden. Daarna wordt een preselectie op dossier uitgevoerd op basis van de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

De indicatieve datum van de selectiegesprekken is onmiddellijk aansluitend op het afsluiten van de kandidatuurstellingsperiode.

Looptijd van de betrekking

Wij bieden een statutaire aanstelling van minimaal 50%, uitbreidbaar tot 60%. Dit is een tijdelijke vacante betrekking (in toepassing van art. V. 137 § 2 van de Codex Hoger Onderwijs) voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 01/10/2021.

Loonvoorwaarden

De verloning gebeurt volgens barema 502.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante verlofregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Mieke Paelinck, departemenshoofd Omgeving. Dit kan via e-mail (Mieke.Paelinck@hogent.be); of bij Bart D’Herde, opleidingshoofd bachelor in het vastgoed. Dit kan via e-mail (Bart.dherde@hogent.be) of telefonisch (09 243 27 93);

Voor praktische en technische vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Eva De Roover, HR partner. Dit kan via e-mail (eva.deroover@hogent.be) of telefonisch (09 243 26 21).