Legal and Policy Advisor – Justice transitionnelle

Legal and Policy Advisor – Justice Transitionnelle

Lieu d’affectation : Siège d’ASF à Bruxelles

Statut : Contrat à Durée Indéterminé

Clôture des candidatures : 19/09/2021

Entrée en fonction : Dès que possible

Notre organisation

Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non

gouvernementale internationale créée en Belgique en 1992. ASF

est spécialisée dans le développement de projets de promotion et

de soutien à l’accès à la justice, la réalisation des droits humains et

de l’état de droit dans des pays en situation de post conflit et/ou

développement. ASF a des bureaux en RD Congo, Ouganda,

Tunisie, Maroc, République centrafricaine et en Indonésie.

Contexte

Pour permettre à ASF de mettre en œuvre son cadre stratégique, l’association veut contribuer

au développement d’une expertise forte en matière de JT en vue d’alimenter le plaidoyer, de

contribuer et renforcer l’expertise collective et de développer des actions cohérentes.

La fonction contribue à l’exercice du mandat d’ASF avec pour but ultime d’accroître l’impact de

notre intervention pour les bénéficiaires.

La justice transitionnelle est traitée de manière holistique dans le cadre stratégique d’ASF,

suivant une approche basée sur les victimes qui place donc la lutte contre l’impunité au service

de cet objectif. Les 3 piliers ((i)contribuer à la mise en place et l’effectivité des mécanismes de

Justice Transitionnelle (JT) ; (ii) contribuer à la coordination de la société civile ; (iii) contribuer

à l’amélioration du futur. Le focus sur les mécanismes induit une approche technique, qui permet

de contourner le contexte lourdement politisé de la JT.

Les stratégies développées et affinées au Sud semblent avoir toute leur légitimité dans les

contextes du Nord, s’ouvre ainsi un nouveau champ d’actions pour les acteurs de la JT, tant sur

les plans géographique (travailler au Nord) que thématique (lien entre JT et colonisation, voire

la décolonisation de la JT). La.le LPA JT appuyera la réflexion et le développement d’actions dans

ce contexte.

Position de la fonction

Elle/Il est membre du pôle Knowledge & Learning et collabore avec les collègues des différents

bureaux pays.

Dans le cadre du développement et de l’animation de l’apprentissage et l’expertise, elle/il est

le référent technique et entretient un lien fonctionnel avec les fonctions pertinentes au niveau

régional et national, plus précisément avec les MEAL et les Knowledge Managers.

Missions

L’expert, en concertation avec les équipes terrain et siège, développe les stratégies

institutionnelles en justice transitionnelle et appuie les équipes paysdans les

orientations programmatiques concernant cette thématique.

Elle/il apporte une analyse et un conseil juridiquesur les activités stratégiques (recherche,

plaidoyer, contentieux)

Elle /Il s’assure que toutes les éléments d’analyses et d’amélioration des pratiquesdans sa

thématique soient partagés etintégrés dans les mécanismes de la gestion des

connaissances et l’apprentissage.

Au sein du pôle Knowledge & Learning, elle/il facilite le partage d’information, les leçons

apprises et la dissémination des pratiques prometteuses au sein des équipes terrains et

siège et appuie les équipes terrain et siège dans la conception des nouveaux projets

thématiques. Dans ce contexte, il/elle participe au processus de gestion des connaissances et

d’apprentissage au sein de l’organisation.

Responsabilités et tâches principales

Dans le modèle organisationnel d’ASF, basé sur le travail collaboratif, toute fonction contient des

tâches « récurrentes » et d’autres exercées en « mode projet ».

Dans le cadre de ses tâches récurrentes, l’exercice de la responsabilité s’entend de la manière

suivante :

• Etre garant de la qualité des processus développés dans sa fonction et du bon

déroulement de ceux-ci (responsabilité individuelle).

• La responsabilité de l’atteinte des objectifs et des résultatsnécessite l’intervention

d’autres personnes et fonctions, et est une responsabilité collective, exercée au niveau

de la coordination générale.

En collaboration étroite avec le pôle Knowledge et les équipes pays, le.la LPA :

Anime l’expertise d’ASF et de ses partenaires en matière de Justice

Transitionnelle, ainsi que les communautés de pratiquerelatives à sa thématique,

notamment à travers la plateforme numérique Justice exPEERience. Il.elle contribue à la

production de contenus (analyses, campagnes, policy briefs).

Développe et entretien de réseaux, s’informe sur les évolutions du secteur et participe

aux fora internationaux dans le but d’y représenter ASF et rendre visible son action

Anime le développement et le déploiement stratégique de cette thématique et est

garant de la cohérence stratégique institutionnelle et veille à l’intégration des

connaissances et des apprentissages dans les stratégies pays/régionales et dans les

programmes.

Identifie les priorités stratégiques et les cibles de plaidoyerpour réaliser les objectifs

fixés.

Effectue la veille institutionnelle à l’échelle européenne et internationale et

identifie les domaines d’intervention pertinents pour ASF, ainsi que les opportunités de
financements de ces interventions.

Profil recherché

Master en droit ; une spécialisation dans le domaine des droits humains est un atout ;

3 à 5 ans d’expérience juridique dans le secteur de la justice transitionnelle ;

Une excellente connaissance du milieu académique et associatif en matière de justice

transitionnelle ;

Une expertise prouvée en matière de droit international des droits humains est

indispensable ;

Une expérience de travail dans un pays en situation fragile est un atout ;

Une expérience en développement/gestion de projets, ainsi qu’en suivi/évaluation est un

atout ;

Un intérêt marqué pour la communication et la collaboration à travers les outils digitaux ;

Une grande capacité de travail en équipe ; une grande capacité d’autonomie ; la capacité

d’identifier des opportunités et de prendre des initiatives ;
Capacité de mobilisation interne et externe

D’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;

D’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;

Connaissance des réseaux professionnels et académiques dans ses thématiques de

référence

Bilingue (FR/EN).

Nous offrons

Un Contrat à Durée Indéterminée

Un salaire mensuel brut selon l’échelle des salaires de l’organisation, en tenant compte des

expériences antérieures pertinentes.

Des nombreux avantages extra-légaux (Chèques repas, assurance groupe, assurances

hospitalisation, …)

L’opportunité de jouer un rôle dans des changements majeurs et inspirants. Vous ferez

partie d’une équipe motivée et passionnée qui s’engage dans sa mission.

Un environnement de travail stimulant et passionnant au sein d’une organisation qui

accorde une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Pour postuler

Merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et disponibilités à job@asf.be,en précisant

«Legal and Policy Advisor – Justice Transitionnelle» en objet, pour le 12 septembre

2021 au plus tard.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception. Pour des

raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront

contactés par ASF. Merci pour votre compréhension.